7H01- Kebiasaan Pertama: "Be Proactive" dan Penerapannya

Semangat pagi dan Salam Bahagia ❤️,

Kebiasaan Pertama: "Be Proactive" dan Penerapannya di Miora

"Be Proactive" adalah kebiasaan pertama dari buku *"The 7 Habits of Highly Effective People"* karya Stephen R. Covey. Kebiasaan ini menekankan pada pentingnya memiliki sikap proaktif, yaitu sikap yang berorientasi pada tindakan dan tanggung jawab terhadap hidup dan pilihan kita. Dalam konteks bisnis MLM seperti Miora, penerapan kebiasaan ini dapat memberikan fondasi yang kuat untuk mencapai kesuksesan. Berikut adalah bagaimana kebiasaan "Be Proactive" bisa diterapkan di berbagai aspek dalam Miora:

 1. *Menuliskan dan Melakukan Afirmasi Impian*

Menuliskan impian adalah langkah awal yang sangat penting. Dengan menulis impian, Anda memperjelas tujuan hidup dan menciptakan visi yang dapat menggerakkan Anda untuk bertindak. Sikap proaktif berarti Anda tidak hanya menulis impian, tetapi juga melakukan afirmasi secara konsisten. Setiap hari, luangkan waktu untuk membaca dan meresapi impian Anda, mempercayai bahwa Anda mampu mencapainya. Dengan sikap ini, Anda mengambil kendali penuh atas impian dan masa depan Anda, serta mendorong diri sendiri untuk terus bergerak maju, meskipun ada hambatan di sepanjang jalan.

 2. *Penentuan Target*

Menetapkan target yang spesifik, terukur, dan realistis adalah langkah krusial dalam bisnis Miora. Sikap proaktif dalam hal ini berarti Anda tidak menunggu sampai ada tekanan untuk menetapkan target, tetapi melakukannya dengan sadar dan terencana. Anda perlu menentukan target jangka pendek dan jangka panjang, serta membuat rencana aksi untuk mencapainya. Proaktif berarti Anda juga selalu memantau pencapaian target tersebut dan melakukan penyesuaian jika diperlukan, tanpa menunggu sampai keadaan mendesak.

3. *Prospek*

Mencari prospek adalah bagian inti dari bisnis MLM. Dengan sikap proaktif, Anda tidak hanya menunggu prospek datang kepada Anda, tetapi aktif mencari peluang baru. Ini bisa dilakukan dengan cara memperluas jaringan, menghadiri acara-acara, atau memanfaatkan media sosial. Sikap proaktif juga tercermin dalam cara Anda menyampaikan peluang Miora kepada prospek, dengan memastikan bahwa pesan yang Anda sampaikan relevan dan menarik bagi mereka.

4. *Follow Up*

Follow up adalah salah satu langkah penting dalam mengubah prospek menjadi mitra atau pelanggan. Dengan sikap proaktif, Anda memastikan bahwa setiap prospek yang telah dihubungi mendapat tindak lanjut yang tepat waktu. Anda tidak menunggu mereka untuk menunjukkan minat, tetapi Anda yang mengambil inisiatif untuk menghubungi mereka kembali, menjawab pertanyaan mereka, dan memberikan informasi tambahan yang diperlukan. Sikap ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli dan serius dalam membantu mereka memahami dan bergabung dengan Miora.

5. *Membangun Tim*

Membangun tim yang solid memerlukan inisiatif dan ketekunan. Sikap proaktif berarti Anda tidak hanya fokus pada merekrut anggota baru, tetapi juga pada pengembangan dan dukungan berkelanjutan untuk tim Anda. Anda perlu menciptakan lingkungan yang mendukung, memotivasi, dan memfasilitasi pertumbuhan setiap anggota tim. Sikap ini memastikan bahwa tim Anda tidak hanya tumbuh dalam jumlah, tetapi juga dalam kualitas dan kinerja.

6. *Mengembangkan Diri*

Sikap proaktif dalam pengembangan diri berarti Anda selalu mencari cara untuk menjadi lebih baik. Anda tidak menunggu sampai ada dorongan eksternal untuk belajar, tetapi secara aktif mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Ini bisa melalui pelatihan, membaca buku, atau belajar dari mentor yang lebih berpengalaman. Dengan terus mengembangkan diri, Anda menjadi pribadi yang lebih kompeten dan siap menghadapi setiap tantangan dalam bisnis Miora.

7. *Hal Lain yang Diperlukan*

Selain aspek-aspek di atas, proaktif juga penting dalam menangani berbagai situasi yang muncul dalam bisnis. Misalnya, dalam menghadapi penolakan atau hambatan, sikap proaktif memungkinkan Anda untuk melihat masalah sebagai peluang untuk belajar dan berkembang, bukan sebagai penghalang yang membuat Anda menyerah. Anda juga bisa proaktif dalam menciptakan budaya positif dalam tim, menjaga hubungan baik dengan para pelanggan, dan terus mencari cara untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas dalam bekerja.

*Kesimpulan*

Menjadi proaktif berarti mengambil kendali penuh atas hidup dan karir Anda. Di Miora, sikap ini akan membantu Anda dalam menuliskan dan mengafirmasi impian, menetapkan target yang jelas, menangani prospek dan follow up dengan efektif, serta membangun dan mengembangkan tim secara berkelanjutan. Dengan menjadi proaktif, Anda tidak hanya akan lebih cepat mencapai kesuksesan, tetapi juga akan menjadi pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi tim Anda untuk mencapai potensi maksimal mereka.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

#thesevenhabit

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

7H00- Menerapkan 'The 7 Habits of Highly Effective People' di Miora untuk Mencapai Kesuksesan Lebih Cepat

Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,

7H00- Menerapkan 'The 7 Habits of Highly Effective People' di Miora untuk Mencapai Kesuksesan Lebih Cepat

Dalam dunia bisnis, terutama dalam bisnis MLM seperti Miora, keberhasilan bukan hanya tentang bekerja keras, tetapi juga tentang bekerja secara efektif. Buku *'The 7 Habits of Highly Effective People'* karya Stephen R. Covey menawarkan prinsip-prinsip yang dapat membantu para leader dan member Miora mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan sukses dengan lebih cepat.

*1. Be Proactive (Jadilah Proaktif):*  

Dalam Miora, leader dan member harus proaktif dalam mengambil inisiatif. Jangan menunggu peluang datang; ciptakan peluang tersebut. Tunjukkan sikap positif dan ambil tanggung jawab penuh atas hasil yang ingin dicapai, baik dalam mengembangkan tim, mengundang prospek, maupun dalam penjualan produk.

*2. Begin with the End in Mind (Mulailah dengan Tujuan Akhir):*  

Setiap langkah dalam bisnis Miora harus dimulai dengan visi yang jelas tentang tujuan akhir. Apa yang ingin Anda capai? Apakah itu mencapai peringkat tertentu, mendapatkan reward, atau membangun tim yang solid? Dengan tujuan yang jelas, Anda dapat menetapkan rencana aksi yang tepat dan memastikan setiap tindakan membawa Anda lebih dekat ke tujuan tersebut.

*3. Put First Things First (Dahulukan yang Utama):*  

Prioritaskan aktivitas yang paling penting dan berdampak besar pada kesuksesan Anda. Dalam Miora, ini berarti fokus pada aktivitas inti seperti presentasi bisnis (TOP), pelatihan tim, dan pengembangan diri. Jangan terjebak dalam hal-hal kecil yang tidak memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan bisnis Anda.

*4. Think Win-Win (Berpikir Menang-Menang):* 

Dalam Miora, kesuksesan tidak hanya tentang diri sendiri, tetapi juga tentang membantu orang lain mencapai kesuksesan. Kembangkan mindset "menang-menang" di mana setiap kerjasama dan interaksi membawa manfaat bagi semua pihak. Bangun hubungan yang kuat dengan tim Anda dan selalu cari solusi yang saling menguntungkan.

*5. Seek First to Understand, Then to Be Understood (Pahami Dahulu, Baru Dipahami):*  

Sebagai leader, mendengarkan adalah kunci. Pahami kebutuhan, keinginan, dan tantangan yang dihadapi oleh member Anda. Dengan memahami mereka terlebih dahulu, Anda bisa memberikan arahan, dukungan, dan solusi yang lebih efektif, yang pada akhirnya akan memperkuat tim Anda.

*6. Synergize (Sinergi):*  

Kerja tim dalam Miora sangat penting. Ketika semua anggota tim bekerja sama, mereka dapat mencapai hasil yang lebih besar daripada jika bekerja sendiri-sendiri. Manfaatkan kekuatan, bakat, dan keterampilan unik dari setiap member untuk membangun tim yang kuat dan solid, yang mampu mencapai target dengan lebih cepat.

*7. Sharpen the Saw (Asah Gergaji):*  

Jangan pernah berhenti belajar dan berkembang. Dalam Miora, terus asah keterampilan dan pengetahuan Anda, baik dalam hal produk, strategi bisnis, maupun kepemimpinan. Ikuti pelatihan, baca buku, dan pelajari teknik baru agar Anda dan tim selalu berada di garis depan dalam industri MLM.

Dengan menerapkan ketujuh kebiasaan ini dalam aktivitas sehari-hari, leader dan member Miora tidak hanya akan menjadi lebih produktif, tetapi juga akan membangun fondasi yang kuat untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Mari kita mulai perjalanan ini dengan semangat dan komitmen untuk menjadi yang terbaik dalam bisnis kita!

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#thesevenhabits

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

Prioritas: Kunci Utama Percepatan Menuju Kesuksesan

Semangat pagi dan Salam Bahagia ❤️,

Prioritas: Kunci Utama Percepatan Menuju  Kesuksesan (Creating More Quality Leaders in MLM Business CMQL hal 82)

Dalam menjalani kehidupan dan bisnis, salah satu kunci utama untuk mencapai tujuan dengan lebih cepat adalah kemampuan untuk menetapkan prioritas. Prioritas berarti mendahulukan pekerjaan atau hal-hal yang paling selaras dengan tujuan kita. Dengan menempatkan prioritas yang benar, kita dapat mengarahkan energi dan waktu kita pada hal-hal yang memberikan dampak terbesar, sehingga tujuan dapat dicapai dengan lebih efisien dan efektif.

*Prioritas dan Hukum Pareto 80/20*

Salah satu prinsip yang sering dikaitkan dengan konsep prioritas adalah Hukum Pareto atau Prinsip 80/20. Prinsip ini menyatakan bahwa 80% hasil biasanya berasal dari 20% usaha. Dalam konteks prioritas, ini berarti bahwa sebagian besar pencapaian kita berasal dari sebagian kecil aktivitas yang benar-benar penting.

Sebagai contoh, dalam bisnis kita di Miora, ada beberapa kegiatan inti yang berkontribusi besar terhadap kesuksesan, seperti prospekting, presentasi, dan pengembangan tim. Dengan fokus pada 20% kegiatan yang paling penting ini, kita dapat menghasilkan 80% hasil yang diinginkan. Sebaliknya, jika kita menghabiskan waktu pada aktivitas yang kurang penting, maka pencapaian kita akan jauh lebih lambat.

*Mendahulukan yang Utama: Kebiasaan ke-3 dari "7 Habits"*

Prinsip "Mendahulukan yang Utama" adalah kebiasaan ketiga dari buku *The 7 Habits of Highly Effective People* oleh Stephen Covey. Kebiasaan ini mengajarkan pentingnya fokus pada hal-hal yang paling penting dalam hidup dan pekerjaan. Dengan mendahulukan yang utama, kita belajar untuk mengatakan "tidak" pada hal-hal yang kurang penting, meskipun mungkin terlihat mendesak.

Menggabungkan prinsip ini dengan Hukum Pareto, kita dapat memprioritaskan tugas-tugas yang benar-benar penting dan mendukung tujuan jangka panjang kita. Dalam praktik sehari-hari, ini berarti kita harus mengidentifikasi tugas-tugas utama yang mendekatkan kita pada pencapaian target, dan memfokuskan energi kita pada tugas-tugas tersebut.

*Melakukan Prioritas Setiap Hari*

Melakukan prioritas tidak hanya sekali atau sesekali, tetapi setiap hari adalah kunci menuju kesuksesan. Ketika kita secara konsisten mendahulukan hal-hal yang penting setiap hari, kita membangun momentum yang kuat untuk mencapai tujuan kita. Ini juga berarti menghindari godaan untuk terjebak dalam aktivitas yang tampak mendesak tetapi tidak memberikan nilai signifikan terhadap pencapaian tujuan.

Menurut buku *Creating More Quality Leaders in MLM Business* oleh Manuntun Sitinjak, pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu secara konsisten memprioritaskan hal-hal yang selaras dengan visi dan misi mereka. Dalam bisnis MLM Miora, misalnya, hal ini bisa berupa memberikan pelatihan kepada tim, melakukan TOP (TMT Opportunity Presentation), dan mengembangkan jaringan baru. Dengan melakukan prioritas setiap hari, kita tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga mempercepat pencapaian tujuan besar kita.

*Kesimpulan*

Prioritas adalah tentang membuat pilihan yang tepat setiap hari, memastikan bahwa kita mengarahkan waktu dan energi kita pada hal-hal yang paling penting. Dengan memadukan Hukum Pareto 80/20 dan prinsip "Mendahulukan yang Utama" dari *7 Habits*, kita dapat fokus pada tugas-tugas yang benar-benar memberikan dampak besar terhadap tujuan kita. Sebagaimana ditekankan dalam buku *Creating More Quality Leaders in MLM Business*, pemimpin yang sukses adalah mereka yang mampu menetapkan prioritas dengan bijaksana dan konsisten. Dengan demikian, tujuan akan lebih cepat tercapai, dan kesuksesan akan menjadi bagian dari perjalanan kita.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#prioritas

#pareto

#sevenhabit

#dahulukanyangutama

#miorasehat

#miorasukses

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

CMQL-01 Membangun Budaya Kepemimpinan Fondasi dari Team yang solid dan kuat

Semangat pagi dan salam Bahagia ❤️,

CMQL-01 Membangun Budaya Kepemimpinan Fondasi dari Team yang solid dan kuat

Kepemimpinan yang efektif adalah fondasi yang kokoh bagi keberhasilan dalam bisnis MLM, termasuk di Miora. Untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan sukses, penting bagi setiap Leader dan member untuk mengadopsi budaya kepemimpinan yang kuat. Berdasarkan buku 'Creating More Quality Leaders in MLM Business' oleh Manuntun Sitinjak, (hal 50) ada tujuh prinsip kepemimpinan yang harus diterapkan dalam bisnis kita:

1. *Mendengarkan*  

   Seorang pemimpin yang baik selalu meluangkan waktu untuk mendengarkan anggota timnya. Mendengarkan bukan hanya tentang mendengar kata-kata, tetapi juga memahami perasaan dan kebutuhan mereka. Dengan mendengarkan, kita bisa mengetahui tantangan yang mereka hadapi dan memberikan dukungan yang tepat.

2. *Fokus pada Orang Lain*  

   Kepemimpinan yang efektif berarti menempatkan kepentingan orang lain di atas diri sendiri. Ketika kita fokus pada membantu orang lain berhasil, kita secara alami akan membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih efektif dengan tim kita. Ini akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

3. *Memberikan Nilai Tambah*  

   Setiap tindakan dan keputusan yang kita ambil harus bertujuan untuk memberikan nilai tambah bagi tim dan organisasi. Dengan selalu berusaha memberikan kontribusi yang positif, kita akan membantu orang lain berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka.

4. *Selalu Belajar*  

   Dunia bisnis terus berubah, dan begitu pula tantangannya. Sebagai pemimpin, penting untuk selalu belajar dan berkembang, baik dari pengalaman sendiri maupun dari orang lain. Sikap ini tidak hanya akan memperkaya pengetahuan kita, tetapi juga memberikan contoh yang baik bagi anggota tim.

5. *Memahami Proses dan Siap Menjalankannya*  

   Kepemimpinan yang sukses juga membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang proses yang ada dan kesediaan untuk menjalankannya dengan penuh tanggung jawab. Dengan mengikuti proses yang benar, kita memastikan bahwa bisnis berjalan dengan lancar dan efisien. Proses yang diikuti dengan baik akan membantu kita menghindari kesalahan dan memastikan keberhasilan jangka panjang.

6. *Percaya kepada Orang Lain*  

   Kepercayaan adalah fondasi dari setiap hubungan yang kuat. Sebagai pemimpin, kita harus percaya kepada anggota tim kita dan memberikan mereka kebebasan untuk bekerja dengan caranya sendiri. Kepercayaan ini akan memotivasi mereka untuk memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang mereka lakukan.

7. *Menghormati Orang Lain*  

   Menghormati orang lain adalah nilai yang harus dijunjung tinggi oleh setiap pemimpin. Dengan menunjukkan rasa hormat, kita tidak hanya membangun hubungan yang lebih baik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.

Dengan menginternalisasi dan menerapkan prinsip-prinsip ini dalam setiap aspek kepemimpinan kita, kita tidak hanya akan menjadi pemimpin yang lebih baik, tetapi juga akan menginspirasi orang lain untuk mengikuti jejak kita. Mari bersama-sama membangun budaya kepemimpinan yang kuat di Miora, demi kesuksesan bersama!

Manuntun Sitinjak 

#tmtmiora

#miorasukses

#leadership