SUP02 Prinsip Sukses Ke2: Be Clear Why You Are Here

Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,

SUP02 *Prinsip Sukses Ke2: Be Clear Why You Are Here* ( Bersikaplah Jelas Mengapa Anda Berada di Sini)

Prinsip kedua dari buku *"The Success Principles"* oleh Jack Canfield adalah *"Bersikaplah Jelas Mengapa Anda Berada di Sini"*. Prinsip ini mengajarkan kita untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan hidup kita.

Berikut adalah beberapa poin penting terkait prinsip ini:

1. *Kenali Tujuan Anda*: Pertama-tama, kita perlu memahami mengapa kita ada di dunia ini. Apa yang ingin kita capai? Apa yang ingin kita sumbangkan? Tanpa pemahaman yang jelas tentang tujuan hidup, kita akan terombang-ambing tanpa arah yang pasti.

2. *Visualisasikan Masa Depan Ideal Anda*: Buatlah gambaran yang jelas tentang kehidupan yang ingin Anda jalani. Apa yang ingin Anda capai dalam karier, hubungan, kesehatan, dan kebahagiaan? Visualisasikan dengan detail dan rasa.

3. *Tindakan yang Konsisten*: Setelah Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan hidup, lakukan tindakan yang konsisten dengan visi tersebut. Setiap langkah yang Anda ambil harus mendekatkan Anda pada tujuan tersebut.

4. *Hidup dengan Niat*: Setiap tindakan, kata, dan pikiran kita harus selaras dengan tujuan hidup kita. Ketika kita hidup dengan niat yang jelas, energi kita akan terfokus dan hasilnya akan lebih baik.

Ingatlah bahwa kita memiliki kendali atas tiga hal dalam hidup kita: pikiran yang kita pikirkan, gambaran yang kita visualisasikan, dan tindakan yang kita lakukan. Jadi, mari bersikaplah jelas mengapa kita berada di sini dan jalani hidup dengan niat yang kuat!

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

SUP01: Mengambil 100% Tanggung Jawab atas Hidup Anda

Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,

Prinsip-Prinsip Kesuksesan:

*Prinsip Pertama: Mengambil 100% Tanggung Jawab atas Hidup Anda*

Dalam buku *"The Success Principles"* oleh Jack Canfield, Prinsip Pertama adalah *"Mengambil 100% Tanggung Jawab atas Hidup Anda*. Ini adalah fondasi penting untuk mencapai kesuksesan. Mari kita jelajahi lebih dalam:

1. *Ubah Reaksi Anda*: Ketika kita menghadapi tantangan atau kegagalan, reaksi kita memainkan peran krusial dalam menentukan hasil akhir. Alih-alih merasa putus asa, kita dapat memilih untuk melihatnya sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh.

2. *Akses Pembimbing dan Teman Berpengaruh*: Kita tidak perlu berjalan sendirian dalam perjalanan menuju kesuksesan. Mencari dukungan dari orang-orang yang telah mencapai apa yang kita inginkan dapat membuka pintu bagi kesuksesan kita. 

3. *Persiapkan Diri dan Tanggapi Peluang*: Kesempatan datang tanpa peringatan, dan kita harus siap untuk mengambil tindakan. Jangan biarkan peluang berlalu begitu saja.

Ingatlah bahwa *Anda adalah penulis cerita hidup Anda sendiri*. Ambil kendali, berani mengambil langkah, dan terus berusaha untuk mencapai impian Anda. 🌟🚀

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

LTW00 17 HUKUM MUTLAK UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA TEAM

Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,

Teamwork:

LTW00 *17 HUKUM MUTLAK UNTUK MEMBANGUN KERJASAMA TEAM*

Tim yang sukses mematuhi Hukum Kerjasama. Dalam bukunya yang berjudul The 17 Indisputable Laws of Teamwork, John C Maxwell, seorang ahli kepemimpinan dan penulis best-seller, membagikan prinsip-prinsip penting dalam membangun dan memelihara tim yang berhasil di berbagai bidang. Berikut adalah ringkasan dari 17 hukum tersebut:

1. Hukum Nilai Penting (Pentingnya Kebersamaan): Satu adalah angka yang terlalu kecil untuk mencapai kehebatan. Tidak ada hal yang berarti yang pernah dicapai oleh seorang individu yang bertindak sendiri. 

2. Hukum Gambaran Besar: Tujuan lebih penting daripada peran. Setiap anggota tim harus bersedia mengorbankan tujuan pribadinya demi kebaikan tim.

3. Hukum Niche (Tempat yang Tepat): Setiap pemain memiliki tempat di mana mereka menambahkan nilai paling banyak. Pemimpin yang ingin membantu orang mencapai potensi dan efektivitas maksimal mereka harus mengembangkan bakat mereka, bukan hanya kenyamanan mereka.

4. Hukum Gunung Everest: Seiring meningkatnya tantangan, kebutuhan akan kerja sama tim juga meningkat. Untuk menghadapi rintangan yang besar, dibutuhkan tim yang solid dan terpadu.

5. Hukum Rantai: Kekuatan tim dipengaruhi oleh mata rantai terlemah. Pemimpin harus melatih atau menukar mata rantai yang lemah, karena mereka dapat menurunkan kinerja dan moral tim.

6. Hukum Katalis: Tim yang menang memiliki pemain yang membuat hal-hal terjadi. Katalis adalah orang-orang yang membawa intensitas, menggerakkan, dan mendorong tim ke level berikutnya.

7. Hukum Kompas: Visi memberikan arah dan kepercayaan diri bagi anggota tim. Visi yang menarik harus besar, jelas, menginspirasi untuk membangun masa depan.

8. Hukum Apel Busuk: Sikap busuk merusak tim. Sikap adalah hal yang paling menular dalam tim, baik positif maupun negatif. Pemimpin harus menangani sikap buruk secepat mungkin sebelum menyebar dan meracuni tim.

9. Hukum Identitas: Anggota tim yang berkomitmen memiliki identitas yang sama dengan tim. Identitas tim adalah hasil dari kesatuan, kebanggaan, dan pengorbanan bersama. Anggota tim yang berkomitmen akan mengutamakan kepentingan tim daripada diri sendiri.

10. Hukum Komunikasi: Interaksi membangun kepercayaan, dan kepercayaan meningkatkan interaksi. Komunikasi yang efektif adalah kunci untuk membangun hubungan yang kuat dan saling mengerti dalam tim. Komunikasi yang buruk akan menyebabkan konflik, kesalahpahaman, dan kegagalan.

11. Hukum Lingkaran: Tim yang berkembang memiliki pemimpin yang berkembang. Pemimpin adalah faktor penentu dalam pertumbuhan dan perkembangan tim. Pemimpin yang berkembang akan terus belajar, berbagi, dan memberdayakan orang lain.

12. Hukum Keragaman: Tim yang beragam adalah tim yang kuat. Perbedaan dalam kepribadian, bakat, pengalaman, dan perspektif dapat menjadi kekuatan tim jika dikelola dengan baik. Tim yang beragam dapat menawarkan solusi yang lebih kreatif, inovatif, dan fleksibel.

13. Hukum Belajar: Tim yang belajar, tim yang menang. Tim yang ingin tetap kompetitif dan relevan harus terus meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kinerja mereka. Tim yang belajar akan mendorong pertumbuhan pribadi dan kolektif.

14. Hukum Produksi: Tim yang produktif memiliki pemain yang produktif. Produktivitas tim adalah hasil dari kerja keras, disiplin, dan fokus. Tim yang produktif memiliki pemain yang bertanggung jawab, berorientasi pada hasil, dan berkolaborasi dengan baik.

15. Hukum Saling Melengkapi: Tim yang membutuhkan satu sama lain, tim yang menang. Tim yang berhasil menyadari bahwa mereka saling membutuhkan dan saling melengkapi. Tim yang membutuhkan satu sama lain akan saling menghargai, mendukung, dan membantu.

16. Hukum Moral: Tim yang bersemangat, tim yang menang. Moral tim adalah suasana hati, semangat, dan sikap kolektif tim. Tim yang bersemangat akan memiliki energi, antusiasme, dan optimisme yang tinggi. Tim yang bersemangat akan lebih mudah mengatasi kesulitan, menghadapi tantangan, dan meraih kesuksesan.

17. Hukum Pembaharuan: Tim yang inovatif, tim yang menang. Inovasi tim adalah kemampuan untuk menciptakan, memperbaiki, dan mengubah sesuatu menjadi baru dan berbeda. Tim yang inovatif akan selalu mencari cara-cara untuk meningkatkan produk, proses, dan layanan mereka. Tim yang inovatif akan memimpin perubahan, bukan mengikutinya.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

QTP00 17 Ciri Pemain Team yang Baik

Semangat pagi dan dalam bahagia ❤️,

QTP00: *17 Ciri Pemain Team yang Baik*

Ada 17 ciri seorang Pemain Team yang baik (A good Team Player), yang akan sangat menentukan kesuksesan Team: 

1. Adaptable: mampu menyesuaikan diri dengan situasi dan orang-orang yang berbeda.

2. Collaborative: bekerja sama dengan lebih agresif dan memberikan lebih dari yang diharapkan.

3. Committed: berdedikasi penuh untuk mencapai tujuan bersama tim.

4. Communicative: berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan anggota tim lainnya.

5. Competent: memiliki kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan oleh tim.

6. Dependable: dapat diandalkan dan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang diberikan.

7. Disciplined: memiliki kedisiplinan dan tekad yang kuat untuk mengatasi tantangan.

8. Enlarging: menambah nilai bagi anggota tim lainnya dengan memberikan dukungan dan bantuan.

9. Enthusiastic: memiliki semangat dan energi yang tinggi untuk tim.

10. Intentional: melakukan setiap tindakan dengan tujuan yang jelas dan arah yang tepat.

11. Mission conscious: memahami visi dan misi tim dengan baik dan berkontribusi untuk mewujudkannya.

12. Prepared: melakukan persiapan yang matang sebelum melakukan tugas-tugas tim.

13. Relational: dapat menjalin hubungan yang baik dengan anggota tim lainnya dan menghargai perbedaan.

14. Self-improving: berusaha untuk meningkatkan diri sendiri dan mengembangkan potensi yang dimiliki.

15. Selfless: tidak mementingkan diri sendiri dan bersedia mengambil peran yang lebih rendah demi kepentingan tim.

16. Solution oriented: mencari solusi yang terbaik untuk tim dan tidak menyerah pada masalah.

17. Tenacious: tidak mudah menyerah dan berjuang sampai akhir untuk tim.

Sumber: 

1 The 17 Esseltial Qualities of A Team Player (J.C. Maxwell)

2 Creating More Quality Leaders in MLM Business *CMQL in MB* (Manuntun Sitinjak)

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

MDE04 Pikirkan dan Ucapkan Apa yang diinginkan bukan Apa yang Tidak Diinginkan

Semangat pagi dan Salam Bahagia ❤️,

MDE04 *Pikirkan dan Ucapkan Apa yang diinginkan bukan Apa yang Tidak Diinginkan*

Apakah Anda pernah mendengar tentang hukum tarik-menarik? Ini adalah konsep yang diajarkan oleh Esther dan Jerry Hicks dalam buku mereka The Law of Attraction¹. Hukum ini menyatakan bahwa pikiran kita memiliki pengaruh yang kuat terhadap kehidupan kita, dan bahwa dengan fokus pada pikiran positif, kita dapat mewujudkan keinginan kita. Bagaimana caranya? Dengan menggunakan tiga langkah sederhana: minta, terima, dan biarkan¹.

Langkah pertama adalah meminta. Ini berarti kita harus menentukan apa yang kita inginkan dengan jelas dan spesifik. Kita harus mengucapkan atau menuliskan keinginan kita dengan kata-kata yang positif dan afirmatif, bukan negatif atau penolakan. Misalnya, jangan katakan "Saya tidak ingin gagal", tapi katakan "Saya ingin sukses dan kaya"¹.

Langkah kedua adalah terima. Ini berarti kita harus percaya bahwa keinginan kita sudah dikabulkan oleh alam semesta, dan kita harus bersikap seolah-olah kita sudah memiliki apa yang kita inginkan. Kita harus merasakan emosi positif yang terkait dengan keinginan kita, seperti sukacita, syukur, dan kepuasan. Kita harus menghindari keraguan, ketakutan, atau kekhawatiran yang dapat menghalangi proses manifestasi¹.

Langkah ketiga adalah biarkan. Ini berarti kita harus melepaskan keinginan kita dan membiarkan alam semesta bekerja untuk kita. Kita tidak perlu tahu bagaimana atau kapan keinginan kita akan terwujud, kita hanya perlu mempercayai prosesnya. Kita harus mengikuti intuisi kita dan mengambil tindakan yang terinspirasi jika kita merasa dipandu untuk melakukannya. Kita harus bersabar dan menikmati perjalanan kita¹.

Dengan menerapkan hukum tarik-menarik dalam kehidupan kita, kita dapat menjadi pencipta kenyataan kita sendiri. Kita dapat menarik dan mewujudkan apa pun yang kita inginkan, baik itu kesehatan, kekayaan, cinta, atau apapun. Yang penting adalah kita harus selalu berpikir dan berbicara tentang apa yang kita inginkan, bukan apa yang tidak kita inginkan. Karena apa yang kita pikirkan dan ucapkan itulah yang kita tarik dan mewujud dalam hidup kita.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

MDE03 BEDAKAN MLM dengan SKEMA PONZY ATAU MONEY GAME

Semangat Pagi dan salam Bahagia ❤️

*Bagaimana membedakan MLM dengan Skema Ponzi/Skema-Piramida/Money-Game*

Bisnis MLM (Multi Level Marketing) adalah salah satu bentuk bisnis penjualan langsung yang memberikan bonus kepada anggota berdasarkan penjualan produk dan omzet jaringan dengan sistem bagi hasil. Bisnis MLM memiliki produk yang jelas, harga yang sesuai, dan izin usaha yang sah. Bisnis MLM juga memberikan pelatihan dan pendampingan kepada anggota team untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia. MLM adalah bisnis jangka panjang karena keuntungan didapatkan dari penjualan produk dan didasarkan pada nilai-nilai bisnis yang baik. 

Skema Ponzi atau money game atau Skema Piramida adalah jenis bisnis yang mengandalkan perekrutan anggota baru untuk menghasilkan pendapatan, bukan dari produk atau layanan yang nyata tetapi dari orang yang bergabung belakangan. Skema Ponzi atau money game tidak memiliki produk yang dijual, atau jika ada, dijual dengan harga yang tidak wajar. Skema Ponzi atau money game juga tidak memiliki izin usaha yang sesuai, dan dilarang di hampir semua negara di dunia. Skema Ponzi atau money game merupakan praktik bisnis ilegal yang merugikan masyarakat. Money Game akan scam jika sudah tidak banyak yang bergabung, karena sudah tidak bisa lagi bayar komisi, dan mereka tidak peduli dengan orang-orang yang dirugikan. 

Pemahaman ini sangat penting masih banyak orang yang tidak bisa membedakan MLM dengan Money Game. Ironisnya bergabung money game mau dan tanpa pertimbangan matang, tetapi join MLM tidak mau karena trauma. Dirugikan oleh money game tapi jadi trauma MLM, aneh bukan? 😁

Kita bangun Indonesia dengan bisnis MLM Miora yang berpegang teguh pada filosofi MLM yaitu *"sukses dengan terlebih dahulu membantu orang lain sukses"*

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

MDE02 Bisnis MLM adalah Sekolah Bisnis untuk Mereka yang Suka Menolong Orang

Semangat Pagi dan salam Bahagia ❤️,

Insight:

MDE02 *Bisnis MLM adalah Sekolah Bisnis untuk Mereka yang Suka Menolong Orang.*

Di bisnis MLM terbuka kesempatan untuk membangun bisnis dan jaringan sendiri dengan pengalaman nyata seorang *entrepreneur*, bukan semata bekerja untuk orang lain.  

Bersamaan dengan  menolong orang lain membangun bisnis mereka, Anda sedang membangun bisnis sendiri. Bisnis MLM adalah cara baru revolusioner untuk memperoleh kekayaan yang sangat berkeadilan. Bisnis MLM adalah cara yang sangat demokratis untuk menciptakan kekayaan. 

Di bisnis MLM satu-satunya cara untuk Sukses Kaya adalah dengan membantu orang lain menjadi kaya bersama Anda.

Jika benar-benar ingin membantu banyak orang untuk mengubah hidup dan mewujudkan impian keuangan mereka, bisnis MLM adalah tempat paling tepat.

_Sumber:_ _*Business School untuk Mereka yang Suka Menolong Orang (Robert T. Kiyosaki)*_

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#sehatbersamamiora

#suksesbersamamiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

MDE01 KARAKTERISTIK GENERASI Z

 Selamat pagi dan Salam Bahagia ❤️,

_Insight (Wawasan):_

MDE01 *KARAKTERISTIK GEN Z*

Generasi Z adalah kelompok konsumen termuda dan terbesar dari semua generasi dari 2017 hingga 2030. Generasi Z lahir dari tahun 1996 hingga tahun 2009. Generasi Z tumbuh dan berkembang di era digital, di mana teknologi dan media sosial memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari mereka. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang sangat terhubung dan terbuka terhadap perbedaan, serta sangat peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan. 

Menurut teori generasi yang dikemukakan oleh Graeme Codrington & Sue Grant-Marshall, Penguin, (2004), Generasi Z adalah generasi yang lahir dari 1996 hingga tahun 2009. Generasi Z adalah generasi yang tumbuh dan berkembang di era digital, di mana teknologi dan media sosial memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari mereka. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang sangat terhubung dan terbuka terhadap perbedaan, serta sangat peduli dengan isu-isu sosial dan lingkungan. 

Dalam hal perilaku konsumtif, Generasi Z cenderung lebih memilih pengalaman daripada kepemilikan. Mereka juga cenderung lebih memilih produk yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Generasi Z juga cenderung lebih memilih merek yang memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan nilai-nilai mereka sendiri. 

Namun, perlu diingat bahwa setiap individu dalam Generasi Z adalah unik dan berbeda-beda. Oleh karena itu, tidak semua anggota Generasi Z akan memiliki perilaku yang sama dalam hal konsumsi dan preferensi merek.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

tmtnetwork.co.id

tmtmiora.com

manuntunsitinjak.blogspot.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#sehatbersamaMiora

#suksesbersamaMiora

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs