Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❤️,
🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI
🤴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*
LM17-6 *Cara Memimpin Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian Enam)
🍒 *Langkah Tujuh: Fokus Menjadikan Anggota Team Baru Berbonus Untuk Menghasilkan Kinerja*
Percepat anggota team baru mendapatkan bonus untuk meningkatkan kepercayaan mereka. Bimbing segera untuk membuat daftar nama dan menghasilkan janji temu dan bantu untuk presentasi dan closing serta follow up. Jika memungkinkan anda dapat merancang sistem insentif anggota baru dalam team Anda. Misalnya dengan memberikan insentif tambahan untuk rekrut di minggu-minggu awal mereka bergabung.
🍒 Langkah Delapan: *Suruh Mereka Bekerja sesegera Mungkin selagi Adrenalin Mereka Tinggi*
Beri mereka pemahaman bahwa cara tercepat untuk membuktikan bisnis ini adalah dengan mengerjakannya. Latihan menghasilkan kesempurnaan, dan satu-satunya cara menguasai bisnis adalah dengan mengerjakannya setiap hari.
🍒 Langkah 9: *Lacak Janji Temu Pertama Mereka untuk Mengenali Kelebihan dan Kelemahan*
Membuat Janji Temu adalah proses penting dan kritikal yang harus dikuasai oleh anggota team baru. Jangan biarkan mereka melewatkan proses ini dan langsung Prospek atau presentasi. Melewatkan langkah _janji temu_ seringkali merupakan penyebab kegagalan dalam closing dan merekrut. Minta mereka melaporkan hasil dan kemajuan janji temu, sehingga anda bisa memberikan umpan balik.
🍒 Langkah Sepuluh: *Teruslah Mengisi Ulang Kegembiraan dan Harga Diri Mereka*
Hanya butuh beberapa pukulan untuk menggoyahkan kepercayaan diri seorang pemula. Anda dapat mengimbangi hal negatif dengan banyak penguatan positif.
Misalnya: _"Anda sudah menjadi asset sungguhan bagi team kami, dan saya percaya anda bisa mencetak prestasi demi prestasi bersama kami. Saya yakin beberapa bulan ke depan anda akan memberitahu saya bahwa inilah salah satu keputusan terbaik yang pernah anda buat"._
Berikan umpan balik yang jujur. Anda tidak membantu member baru dengan memberikan pujian palsu, atau menguatkan kinerja buruk mereka.
Misalnya katakan: _"Anda mungkin tidak berkembang secepat yang anda inginkan, tetapi anda belajar banyak dan saya mengagumi keuletan anda. Saran saya berikutnya *fokuslah mencari tahu apa yang terjadi dalam hidup prospek anda sebelum menawarkan bisnis. Mereka harus percaya anda memikirkan kepentingan terbaik mereka sebelum mendengarkan anda".*_
Apapun yang terjadi, beri member baru perhatian khusus selama tiga bulan pertama mereka. Masa ini adalah masa kritikal yang sangat menentukan. Jika mereka berhasil melewatinya dan menciptakan prestasi, anda mendapatkan peluang memiliki team yang lebih kuat, lebih besar, lebih produktif.
Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏
Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle
https://www.mercipreneur.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar