LM15-2 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️

_Pertama-tama, saya ingin mengucapkan Selamat Tahun Baru Imlek, untuk Semua saudaraku yang merayakan._

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

👨‍👨‍👧 MEMIMPIN TEAM ANDA

LM15-2 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Dua)

🍒 *Bantu Atasi Keraguan* 

Jika member anda ragu, kurang percaya diri untuk berbaur dengan team, tidak ada yang menemani ke acara, tidak merasa nyaman meninggalkan keluarga mereka, tidak PEDE dengan dress code yang akan dikenakan... kuatkan, dampingi, semangati dan yakinkan dia agar keraguannya hilang dan menjadi lebih percaya diri.

🍒 *Tiga Bulan Pertama Yang sangat Menentukan* 

Tetaplah dekat dengan member baru selama tiga bulan pertama. Hubungan membutuhkan waktu untuk berkembang. Semakin member baru anda terhubung dengan anda dalam periode 3 bulan itu, semakin tercipta ikatan yang kuat. Hubungan itu seperti organisme, hidup dan berkembang di lingkungan yang ada pasokan dan pemeliharaan terus-menerus. 

🍒 *Terhubung Dengan Setiap Individu dalam Team*

Gabungkan strategi membangun ikatan dengan team dan rencana bisnis anda:

📌 Kirimkan kartu ucapan selamat ulang tahun dan hari bergabung mereka 

📌 Teruslah ketahui apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi mereka

📌 Tunjukkan dukungan anda selama krisis pribadi dan keluarga

📌 Jadwalkan panggilan telepon mingguan satu per satu dengan anggota team yang paling produktif

📌 Beri Perhatian. Jika anda melihat peningkatan, penurunan atau perubahan hasil, hubungi mereka.

📌 Jadwalkan pertemuan team bulanan. Jika tidak memungkinkan untuk kumpul bersama, lakukan  lewat online dengan google meet, dll

📌 Luangkan beberapa menit untuk ngobrol satu persatu, sebelum atau sesudah acara pertemuan, terutama 

dengan anggota team yang tidak mendapatkan telepon mingguan.

📌 Pujilah prestasi dan tangani keluhan dengan segera.

📌 Konsistenlah. Lakukan pendekatan yang teratur dan terus menerus.

📌 Sekali waktu ajak leader-leader utama anda beserta pasangan mereka, untuk makan malam bersama atau datang ke rumah anda.

📌 Sering-sering membuat isyarat bijaksana dan spontan. Misalnya "Saya baru saja membaca buku inspiratif tentang membangun team, Anda mau memesannya?" (Bila perlu berikan sebagai hadiah atas suatu pencapaian)

📌 Melakukan perjalanan setidaknya setahun sekali mengunjungi dan bertatap muka dengan anggota team anda yang jauh secara geografis. Jika itu tidak mungkin, lakukan semampu anda untuk mendatangkan mereka ke pertemuan Akbar, dan beri mereka waktu serta perhatian ekstra saat mereka hadir. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle