LM06 *Hubungan Sehat = Bisnis Sehat*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

*KEMBANGKAN JARINGAN ANDA*

LM06 *Hubungan Sehat = Bisnis Sehat*

*Budaya* atau culture menentukan cara kita bertindak. Budaya menentukan perilaku. Budaya yang sehat akan menguatkan cara team kita berinteraksi *positif* dengan setiap elemen bisnis kita termasuk Perusahaan, Mitra dan orang-orang dalam team, bahkan masyarakat dan lingkungan.

1 *Budaya dan Hubungan Dengan Perusahaan* 

Hubungan yang positif dan saling menghormati sangat penting antara member dengan para pengelola/staf perusahaan. Bisnis MLM adalah kemitraan,  lindungi hubungan kemitraan. *Jangan biarkan* sikap _"kita atau mereka yang menang"_ berkembang.

Ingat, hanya dengan hubungan sehat maka bisnis akan sehat. Perkuat secara terus menerus budaya positif kemitraan dengan perusahaan dengan menekankan:

🍒 Kita membaca semua update dan komunikasi perusahaan 

🍒 Kita berperan serta dalam pelatihan perusahaan 

🍒 Kita mematuhi dan menjalakan sistem perubahan 

🍒 Kita menghadiri acara perusahaaan 

🍒 Kita mematuhi kode etik perusahaan

Jadikan inisiatif dan acara-acara yang sesuai standar perusahaan sebagai inti bisnis anda. Promosikan dengan penuh semangat di seluruh jaringan anda.

2 *Budaya dan Hubungan dengan Customer (member)* 

Pekerjaan setiap bisnis adalah mengurus pelanggan. Pekerjaan kita adalah mengurus mitra-mitra kita, menjalin hubungan, memberikan perhatian dan membina mereka.

Bahkan calon mitra harus diberi perhatian dengan follow up dan membangun relasi.

3 *Budaya Menangani Konflik*

Konflik akan selalu ada karena kita ada di dunia dengan lingkungan dinamis, orang-orang dengan latar belakang dan sikap yang berbeda dan dunia yang berubah dari waktu ke waktu. Bangun budaya untuk mengubah masalah dan konflik menjadi berkat dan keunggulan.

1 *Fokus Solusi* Masalah selalu ada, fokus dengan solusi. Kepemimpinan diuji dengan masalah. Jika ada konflik jangan biarkan berlarut-larut, ajak semua pihak untuk duduk bersama dengan terbuka. 

2 *Dengarkan tanpa menghakimi* Anda akan menemukan terkadang orang hanya ingin didengarkan dan masalahnya selesai

3 *Jangan Berpihak* Libatkan semua pihak untuk mencari solusi. 

4 *Bersedia berkompromi* Pikirkan diri anda sebagai moderator,  bantu kedua belah pihak temukan kompromi. 

5 *Hindari Konfrontasi* Jika anda mulai merasa terlalu emosional,  relaxlah dan ambil nafas beberapa kali, pergi jalan-jalan, tidur sebentar. Lakukan apapun untuk memulihkan ketenangan.

6 *Jangan terseret obrolan Panjang Menurut Dia/Menurut saya* Orang yang pertama berhenti akan selalu menang.

7 *Jangan Dibawa ke hati* Jangan mengambil konflik secara personal.

8 *Kadang kadang tindakan terbaik adalah tidak melakukan apa-apa* Jangan abaikan, tetapi jangan mengipasi. 

9 *Memaafkan* Memaafkan selalu memberi solusi dan ketenangan dan kemenangan 

10 *Jadilah Proaktif* Anda yang mengendalikan  situasi dengan membangun komunikasi dan terlebih dahulu memaafkan.

Ingat selalu pedoman ini dalam setiap konflik *Tugas saya menyiramnya dengan Air bukan Bensin*

Di bisnis jaringan kita adalah keluarga, kita mendukung satu sama lain sebagaimana keluarga.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa membagikan ke seluruh leader kunci dan jaringan anda.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle