Rabu, 31 Maret 2021

AR05 *Kumpulkan Peralatan Anda*

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR05 *Kumpulkan Peralatan Anda*

Anda tidak akan tahu kapan bertemu prospek berikutnya, bawalah selalu peralatan sponsorisasi Anda, dan pastikan anda selalu siap memanfaatkan setiap peluang yang ada.
Sederhanakan sehingga orang yang anda jumpai menerima informasi dengan mudah dan jelas.

Bawalah selalu beberapa peralatan dasar ini bersama Anda:

🎯 *Kartu Nama*
Ini sangat penting, buatlah kartu nama sederhana dan pastikan itu mendeskripsikan pekerjaan anda, misalnya : _Distributor Independent dari Merci,...membantu menjaga kesehatan anda tetap prima*_

Bisa dilanjutkan dengan kalimat yang membuat orang penasaran atau lebih tertarik... misalnya _"konsultasi kesehatan gratis"_

🎯 Fotocopy atau foto dari Artikel, majalah atau koran yang memuat berita promosi perusahaan. Kita punya beberapa edisi *Majalah Succes*, channel Youtube *Merci Channel* juga bisa digunakan.

🎯 Brosur yang mengiklankan bonus, seperti jalan-jalan ke luar Negeri, Naik kapal Pesiar, dll

🎯 Gambaran Singkat *_Marketing Plan_*. Versi singkat jauh lebih baik, karena versi lengkap bisa membingungkan, khususnya orang yang belum pernah MLM. Penjelasan komisi sponsor dan pasangan sudah cukup. 

🎯 Detail dari pertemuan atau MOP berikut yang bisa dihadiri

🎯 Formulir Pendaftaran yang sudah anda tandatangani 

🎯 Starter kit yang rapih tersusun dalam satu map atau kemasan yang menarik.

🎯 Produk utama kita (propolis Merci), dengan tampilan yang rapih, jangan sampai botol kosong atau yang sudah lusuh.

🎯Daftar yang memuat keuntungan bergabung sekarang, seperti:
πŸ“Œ Promo Umroh/Holyland
πŸ“Œ Training gratis jika join 1 set atau 7 paket  (tergantung kebijakan anda)
πŸ“Œ Website Gratis
πŸ“Œ Bimbingan langsung dari Anda atau leader/upline yang sudah Sukses
πŸ“Œ Peluang hadiah Liga
πŸ“Œ Peluang jalan-jalan ke Luar Negeri
πŸ“Œ...dst

🎯 Jangan lupa agenda Anda, tidak ada bisnis tanpa janji temu.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Selasa, 30 Maret 2021

AR04-2 *Berapa Banyak Yang Anda Ketahui Mengenai Bisnis Jaringan* (Bagian Dua... Selesai)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR04-2 *Berapa Banyak Yang Anda Ketahui Mengenai Bisnis Jaringan* (Bagian Dua... Selesai)

πŸ’ Marketing Plan adalah bagian yang menarik, karena lebih dari 50% dari nilai penjualan  anda dibagikan sebagai komisi untuk anda dan orang-orang yang anda rekrut serta latih. 

πŸ’ Bagaimana perusahaan bisa membayar anda sangat tinggi sementara mempertahankan kualitas produk? Mudah, karena perusahaan tidak membayar iklan di Media, dan rantai distribusi yang singkat. Perusahaan jaringan membayar anda karena anda membagi pengalaman, rasa percaya dan antusiasme anda atas produk mereka dengan orang lain. Andalah Bintang Iklannya.

πŸ’ Masih ada lagi, anda tidak perlu menyimpan dan membeli produk lagi seperti pedagang eceran. Perusahaan yang mengurus produk,  penyimpanan dan pengirimannya. Anda bisa menggunakan waktu lebih banyak untuk melakukan hal yang yang membuat anda dibayar lebih mahal yaitu merekruit dan melatih orang untuk melakukan hal yang sama.

πŸ‡ *Bisnis Jaringan dan Skema Piramida*
Kadangkala anda akan menemui prospek yang tidak memahami perbedaan antara bisnis jaringan dan Skema Piramida. Secara singkat bisnis jaringan adalah bisnis yang sah, sementara skema piramida tidak. 

🎯 Skema Piramida atau Skema Ponzi memotivasi dan memberikan hasil pada orang karena melakukan perekrutan,  sementara produk dan jasa yang Mereka jual tidak memiliki nilai. Sistem ini tidak sah karena menipu orang yang tidak bijaksana dan kemungkinan besar membuat orang lain kehilangan uang. Bagaimanapun dilarang oleh pemerintah, mereka selalu saja ada, jadi anda akan sangat terbantu jika bisa mengenalinya.

🎯 Skema Piramida akan mencobai orang-orang yang tamak, malas dan naif dengan komisi dan bonus besar tanpa harus bekerja keras, dengan membeli produk dalam jumlah besar atau top up tanpa produk. Jika sesuatu terdengar terlalu mustahil untuk terwujud, mungkin itu memang mustahil. Baik pencipta maupun peserta dari skema ponzi ini bisa dipenjara.

πŸ’ Dalam *Bisnis Jaringan* yang sesungguhnya, semua penghargaan diberikan berdasarkan pada penjualan. Jika orang yang anda rekrut tidak menjual, anda tidak memperoleh apapun. Tidak peduli berapapun banyaknya orang yang anda rekrut, anda tidak dibayar kecuali, dan hingga, mereka menjual produk (merekrut). 

πŸ’ Yang anda peroleh dari penjualan orang yang anda rekrut adalah hasil atas kerja keras anda menemukan, melatih dan mendukung mereka, sama seperti semua professional dibayar atas tanggung jawab dan kepemimpinan mereka. Dan setiap orang yang anda rekrut mempunyai peluang yang persis sama, seperti peluang anda membangun jaringan mereka.

πŸ’ Semakin banyak yang anda ketahui mengenai produk dan peluang  bisnis anda, semakin anda diperlengkapi dengan baik untuk mempromosikannya. 

Pengetahuan memberikan kredibilitas. Ketika rasa percaya diri atau peluang unik anda didasarkan pada perspektif yang lebih luas atas industri ini, Anda akan terhubung dengan baik dengan prospek. 

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

AR04-1 *Berapa Banyak Yang Anda Ketahui Mengenai Bisnis Jaringan?* (Bagian Satu)

Semangat Pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT* 

#AR04-1 *Berapa Banyak Yang Anda Ketahui Mengenai Bisnis Jaringan?* (Bagian Satu)

Walaupun perusahaan kita bagus dan telah membuktikan banyak orang yang sudah Sukses,  pengetahuan anda mengenai bisnis jaringan akan sangat menentukan  tingkat keberhasilan anda. Anda berhubungan dengan banyak prospek dan tentu saja keyakinan mereka terhadap anda dan bisnis anda akan sangat ditentukan sebanyak apa yang anda ketahui mengenai bisnis jaringan dan bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan mereka.

Inilah hal-hal mendasar yang harus diketahui mengenai bisnis ini:

πŸ’ Bisnis jaringan adalah bisnis penjualan Langsung. Maksud penjualan Langsung adalah menjual barang dan jasa langsung kepada pelanggan. Pasar penjualan Langsung di Indonesia Rp 18Triliun, dan dunia $ 120 milyar (Rp1800 Triliun) per tahun.

πŸ’ Amerika Serikat adalah pasar terbesar lebih dari $35 Milyar, Jepang $25 Milyar, Mexico dan Prancis $3 Milyar. 

πŸ’ Empat dari lima penjual langsung (Member MLM) di dunia adalah wanita. Indonesia ada 6 juta member di tahun 2020.

πŸ’ Bisnis jaringan juga dikenal dengan _Multilevel Marketing_  adalah perluasan dari penjualan langsung. Sementara penjualan langsung mengacu pada cara produk itu dijual, bisnis jaringan atau multilevel marketing mengacu pada cara Anda dibayar karena membangun jaringan. 

πŸ’ Selain dibayar karena penjualan yang anda lakukan, anda memperoleh penghasilan atas penjualan dari orang-orang yang anda rekrut dalam bisnis ini. Ini berlaku bagi orang yang langsung anda rekrut secara pribadi, dan orang yang ada rekrut secara tidak langsung (orang yang direkrut oleh orang yang anda rekrut). Semuanya menjadi bagian dari jaringan anda. 

πŸ’ Istilah _kelebaran_ digunakan untuk menggambarkan orang-orang yang anda rekrut langsung (first line anda) dan istilah _kedalaman_ digunakan untuk mendeskripsikan orang yang direkrut oleh first line anda dan second line, third line dan seterusnya.

πŸ’ Istilah _kaki_ menggambarkan genetika dari orang yang anda rekrut, yakni jaringan dari setiap first line anda.

πŸ’ Setiap distributor atau member dibayar langsung oleh perusahaan. Skema Pembayaran dijabarkan dalam Business Plan atau biasa disebut dengan Marketing Plan. Bagian ini sangat penting anda pahami dan kuasai dan anda paparkan kepada prospek dan team anda.

(bersambung...)

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Sabtu, 27 Maret 2021

AR03 *Cara Berhubungan Dengan Lebih Banyak Orang*

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR03 *Cara Berhubungan Dengan Lebih Banyak Orang* 

*_Anda bisa menjadi iklan yang Baik Maupun Buruk Dari Bisnis Anda*

πŸ’  *Perhatikan Penampilan Anda*
Anda dinilai berdasarkan penampilan. Tanggapan orang lain bisa positif dan bisa negatif. Tidak ada tanggapan yang netral. Jika mereka tidak memperhatikan anda itu adalah tanggapan yang sangat negatif. Tujuan anda adalah menimbulkan kesan yang menarik sehingga orang lain bersedia meluangkan waktu untuk bicara bisnis dengan anda. 

_Berpikirlah bahwa anda seorang professional, pebisnis jaringan, pemilik bisnis mandiri._

Semakin baik tampilan anda, semakin besar pula kecenderungan anda untuk menarik orang yang tepat. Pikirkan mengenai KUALITAS yang ingin Anda tampilkan. 

πŸ’ *Promosikan Kesuksesan*
Pertama anda ingin terlihat sukses, karena anda mempromosikan kesuksesan. Walau hanya punya satu jas, satu sepatu pastikan anda tampil rapih, jangan pakai sandal. Walau baru punya motor atau mobil second pastikan bersih. 
πŸ“Œ Apakah pakaian anda menyiratkan kesuksesan?
πŸ“Œ Apakah pakaian itu bergaya?
πŸ“Œ Apakah jabatan tangan anda MANTAP?
πŸ“Œ Apakah dandanan  anda rapih?
πŸ“Œ Apakah nada suara anda penuh percaya diri?

πŸ’ *Buat Orang Lain Merasa  Nyaman* 
Pastikan anda bersikap ramah, hormat dan penuh perhatian sehingga orang merasa nyaman mendekati anda. 
πŸ“Œ Apakah anda cukup mudah tersenyum dan membuat kontak mata?
πŸ“Œ Apakah anda bersikap sopan terhadap orang yang anda temui ?
πŸ“Œ Apakah anda menahan pintu untuk orang di belakang anda?
πŸ“Œ Apakah anda menggunakan setiap peluang untuk mengucapkan terimakasih?

πŸ’ *Apakah Penampilan Anda Mengiklankan Produk Yang Anda Tawarkan?*
Sesuaikan penampilan anda dengan produk yang anda tawarkan dengan menggunakannya.
Kita menawarkan produk kesehatan dan kecantikan,  maka pastikan anda sehat, tampil ganteng, cantik,  dan ceria saat bertemu orang lain atau prospek. Anda tidak pernah tahu kapan dimana anda bertemu prospek selanjutnya, maka pastikan anda selalu siap. 

πŸ’ *Tularkan Semangat dan Antusiasme*
Semangat dan Antusiasme menular. Tidak ada orang yang tertarik  dengan orang yang loyo dan tidak bersemangat. 
πŸ“Œ Apakah suara anda menunjukkan bahwa anda antusias?
πŸ“Œ Apakah bahasa tubuh anda ringan dan menunjukkan anda bersemangat?

Ketika anda melihat, berbicara, dan melakukan bagian anda, lakukan dengan penuh percaya diri. Prospek akan tertarik karena rasa percaya diri anda. 

πŸ’ *Gunakan setiap Kesempatan Untuk menunjukkan Rasa Bangga atas Bisnis Anda*
Ketika orang menanyakan pekerjaan anda pastikan kata pertama yang keluar adalah menunjukkan Rasa Bangga:
πŸ“Œ Saya adalah pebisnis jaringan
πŸ“Œ Saya adalah distributor produk kesehatan dengan sistem jaringan
πŸ“Œ Saya adalah *Member Merci* bisnis jaringan yang memasarkan produk kesehatan

Sekali lagi, rasa percaya diri dan Antusiasme anda akan menular. Jika orang lain sudah mendapatkan semangat dari anda, maka akan jauh lebih mudah mempengaruhinya.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Jumat, 26 Maret 2021

AR02-10 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Sepuluh...selesai)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-10 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Sepuluh...selesai)

πŸ’ *Prinsip Nomor Sepuluh: Pimpinlah Dengan Contoh* 

Anda tidak bisa mengharapkan orang lain melakukan yang tidak anda lakukan. Mereka yang memperoleh penghasilan tertinggi dalam bisnis ini adalah mereka yang menetapkan kecepatan langkah. Mereka  merekrut dengan konsisten dan membimbing orang yang mereka rekrut melakukan hal yang sama. 

Mereka sadar, bahwa pemimpin harus berada di depan, pemimpin harus menjadi panutan. Mereka terus belajar untuk meningkatkan daya tarik dan kemampuan  rekrut mereka.

Berkomitmenlah untuk merekrut lebih banyak orang daripada siapapun juga dalam jaringan anda dan lakukan ini setiap bulan. Milikilah target untuk meraih setiap insentif pekerutan dari perusahaan atau group leader (jika anda challenge perekrutan). 

Selain memperoleh lebih banyak penghargaan dan pengakuan, Anda juga memperoleh respek sebagai pemimpin yang memimpin di garis depan. Dan member-member anda akan lebih mendengarkan dan semangat untuk menduplikasi anda.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle
https://www.mercipreneur.com

Kamis, 25 Maret 2021

AR02-9 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Sembilan)

Semangat pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-9 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Sembilan)

πŸ’ *Prinsip Nomor Sembilan: Rekrutlah Dengan Integritas*

Omong kosong dan bohong-bohong adalah musuh terbesar bisnis ini. Apakah anda pernah terbujuk oleh iklan produk, dan membelinya? Lalu anda mencobanya dan ternyata tidak sebagus yang diiklankan. Maka anda tidak akan pernah membeli produk itu lagi, bahkan bercerita pengalaman anda kepada setiap orang bahwa produk itu jelek, sehingga merekapun tidak akan pernah membelinya. 

Jika anda mengatakan bahwa bonus anda Rp 200 juta sebulan dalam waktu enam bulan, maka member anda akan kecewa ketika mereka tahu bahwa itu tidak terjadi.

Antusiasme bukanlah alasan untuk membesar-besarkan, atau salah mengartikan usaha yang diperlukan untuk membangun sebuah bisnis dan apa saja yang bisa dihasilkan. Dibutuhkan waktu,  komitmen dan kemauan belajar agar Anda menjadi orang yang memperoleh penghasilan sangat tinggi. 

Jika anda mendukung rasa percaya atas peluang anda dengan penjelasan yang realistis dan keinginan yang tulus untuk membantu prospek, anda akan membangun jaringan yang stabil dan terdiri dari orang-orang yang memahami bahwa penghargaan dan hasil yang diterima mengikuti usaha dan ketekunan. Peluang anda yang dibungkus oleh nilai yang tinggi, sesungguhnya yang tidak perlu dipercantik lagi.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Rabu, 24 Maret 2021

AR02-7 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian tujuh)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-7 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian tujuh)

πŸ’ *Prinsip Nomor Enam: Bangunlah Hubungan*

Hari anda mengawali bisnis jaringan adalah hari dimana anda mengawali sebuah karir dalam bisnis hubungan dengan orang lain. Bisnis ini adalah kemitraan  jangka panjang, maka bersiaplah membangun hubungan jangka panjang sejak anda direkrut dan mulai merekrut. Jika aspek hubungan hilang dalam bisnis jaringan, anda tidak ada bedanya dengan sales, atau penjual online. 

Produk Anda mungkin sangat baik, Marketing Plan Luar Biasa, staff di kantor pun sangat mendukung. Namun akan ada orang atau pihak perusahaan lain di luaran sana yang mengatakan produk mereka lebih unggul, marketing plan mereka lebih menguntungkan atau staf kantor mereka lebih supportif. 

Satu-satunya hal unik yang tidak bisa ditiru oleh orang lain, atau perusahaan lain adalah hubungan yang Anda kembangkan  dengan orang lain. Semua waktu,  usaha dan energi yang anda gunakan untuk merekrut akan sia-sia jika anda tidak memandang hubungan sebagai sesuatu yang sangat penting dan jangka panjang. Prospek atau member akan bertahan dengan orang yang mereka sukai. Untuk itu Anda harus terlebih dahulu menyukai mereka. 

Ambillah keuntungan dari inovasi teknologi untuk membangun dan mengelola team Anda, namun jangan anda menjadi terlalu _canggih dan high-tech_ sehingga mengabaikan pendekatan pribadi yang merupakan _*keajaiban bisnis jaringan*._


πŸ’ *Prinsip Nomor Tujuh: Hitunglah*

Tidak semua orang yang anda dekati akan bergabung, dan tidak semua orang yang bergabung akan bertahan.

Kebanyakan dari mereka bergabung dengan tujuan sederhana, sementara sebagian yang lain bergabung karena ingin mencapai tinggkatan tertinggi dan mewujudkan setiap impiannya. 

Beberapa orang akan melakukan semua hal yang harus dilakukan untuk mewujudkan impian mereka, sementara yang lain adalah pemimpi yang tidak memiliki ketetapan hati atau komitmen  serta disiplin yang dibutuhkan.

Jika ingin Sukses,  Anda harus mendekati sangat banyak orang. Jika ingin bergabung dengan mereka yang berhasil dalam bisnis ini, kerjakan bisnis anda sebagai permainan dengan angka, karena seperti itulah cara kerjanya. 

Semakin banyak yang anda dekati, semakin banyak yang bergabung. Semakin banyak yang anda bangun hubungan atau bina, semakin bisnis anda berkembang, semakin banyak yang anda bantu untuk Sukses, semakin Sukses Anda.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

AR02-8 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Delapan)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-8 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Delapan)

πŸ’ *Prinsip Nomor Delapan: Tidak Ada Saat Terlalu Awal untuk Memulainya*

Semakin cepat anda mulai merekrut, semakin cepat pula memperoleh hasilnya. Ketika masih baru bergabung anda mungkin merasa ragu untuk merekrut. Namun, kapan anda paling bersemangat? Tentu saja ketika Anda masih baru bergabung. 

Antusiasme lebih mengena daripada detail. Jangan buang-buang energi positif itu. Salurkan semangat anda kepada setiap orang dengan menceritakan mengenai apa yang anda kerjakan, dan mengapa anda mengerjakannya. 

Anda mungkin berpikir, aku tidak mempunyai banyak pengetahuan tentang bisnis ini,  "Aku tidak ingin terlihat bodoh jika seseorang mengajukan pertanyaan dan tidak bisa ku jawab."

Sebaiknya anda tenang. Jika anda memang belum tahu jawabannya, katakan "saya belum tahu, tetapi saya akan cari jawabnya untuk anda". Itu akan memberi Anda alasan untuk menelepon kembali. 

Lagipula,  jika anda merespon secara positif,  itu akan membuat anda lebih bersemangat untuk mencari jawabannya, sehingga anda lebih paham bisnis Anda. 

Saat di awal Anda juga bisa minta didampingi oleh upline dan leader anda. Dan saran saya manfaatkan youtube dan medsos untuk belajar lebih cepat.

Lakukan saja, dan jangan biarkan kurangnya pengalaman menghentikan anda merekrut sejak awal anda bergabung. Semakin cepat anda mulai, semakin cepat anda mendapatkan member pertama dan bonus pertama. Anda akan lebih semangat dan percaya diri. Semakin cepat dan semakin sering anda lakukan semakin cepat anda sukses dan semakin menginspirasi. 

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Senin, 22 Maret 2021

AR02-6 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Enam)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT* 

#AR02-6 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Enam)

πŸ’ *Prinsip Nomor Lima: Emosi lebih Mengena Daripada Logika*

Orang digerakkan oleh emosi bukan logika. Kita mengambil keputusan berdasarkan perasaan kita, lalu kita menilai keputusan itu dengan logika. 

Jika pendekatan anda terlalu teoritis, rasional atau kering, Anda akan membuat orang menjauh. Rasa percaya dan semangat akan memotivasi prospek Anda.

Jika memungkinkan, setelah mendengarkan prospek anda, bagi lah sebuah cerita pengalaman anda yang ada hubungan dengan keinginan atau kebutuhan atau cerita prospek anda. Itu akan membuatnya tergugah, dan lebih positif dan lebih siap mengambil keputusan untuk bergabung.

*_Jika ingin menyentuh hati orang lain, bicaralah dari hati_*

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

AR02-5 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Lima)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-5 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Lima)

πŸ’ *Prinsip Nomor Empat: Itu Bukan Mengenai Anda*

Bayangkan anda telah melalui  hari yang sulit. Anda hanya punya waktu dua jam untuk pergi menghadiri pesta. Anda harus jemput anak dari sekolah, belanja ke supermarket lalu masak, sebelum ke pesta. Setelah jemput anak, udara panas, anda masuk supermarket. Anda buru-buru ingin segera mengambil barang belanjaan anda. Tetapi Anda disambut petugas dengan senyuman,  pakaian yang khusus dan mengatakan hari ini adalah hari ulang tahun toko mereka, dan memberi anda kupon discount. Anda menerima dan tersenyum. Lalu dia katakan anda beruntung karena pemilik toko punya visi memuaskan setiap pelanggan,  lalu dia menawarkan anda mengisi kuesioner sambil tersenyum ramah..., anak anda mulai merengek, lalu si petugas tetap tersenyum lalu memberi tahu, jangan lupa lewat stand makanan karena hari ini diskon khusus untuk yang isi kuesioner. Anda, lalu memotong pembicaraan dan mengatakan "maaf, tapi saya sedang terburu-buru!".

Toko ini  mempunyai satu agenda: menekankan perayaannya untuk mempromosikan toko itu. Anda memiliki agenda lain: belanja dalam waktu sesingkat mungkin. Seandainya petugas itu membaca sikap anda, dia akan mundur dan membiarkan anda segera belanja.

Ketika mempromosikan bisnis anda, hal yang terpenting adalah prospek Anda. Agenda mereka berbeda dengan agenda anda, maupun dengan prospek yang anda ajak bicara kemarin. 

Satu cara saja tidak akan cocok untuk semua orang. Anda harus menyimak pembicaraan, minat, kebutuhan dan keinginan prospek anda saat menelepon atau wa. Itulah perlunya melakukan pendekatan terlebih dahulu sebelum membuat janji temu. 

Sungguh banyak member yang bersemangat, berkomitmen namun tidak dibimbing dengan benar, menembak acak para peserta yang bisa jadi adalah prospek utama. 

Jauh lebih mudah berbicara mengenai produk dan peluang anda daripada masuk ke daerah yang tidak pasti: kondisi pribadi prospek anda. Namun ini kesalahan Fatal.

Saat yang tepat untuk membahas detail adalah dalam pelatihan. 

Memprospek adalah waktu anda berhubungan dengan prospek dan waktu mereka berhubungan dengan anda. 

Cara tercepat menjalin hubungan adalah dengan menunjukkan ketertarikan yang tulus atas kehidupan mereka. Tanyakan mengenai teman-teman dan keluarga mereka. Temukan keinginan mereka, apa yang mereka lakukan di waktu luang mereka, dimana dulunya mereka bekerja, bersekolah atau kuliah. Ketika Anda menunjukkan ketertarikan,  merekapun akan tertarik dengan Anda.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

AR02-4 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Empat)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-4 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Empat)

πŸ’ *Prinsip Nomor Tiga: Semakin Banyak yang Anda Katakan, semakin Sedikit yang Mereka Dengarkan*

Banyaknya kata-kata belum tentu meyakinkan prospek anda akan peluang yang anda tawarkan. Semakin banyak waktu yang anda gunakan untuk berbicara, semakin sedikit waktu yang mereka gunakan untuk mendengarkan Anda. Semakin cepat tempo Anda, semakin putus asa anda terdengar. 

Hasil riset mengatakan ada lebih dari lima ribu pesan yang  kita terima setiap hari. Kita hanya mendengarkan jika kita tertarik, dan tidak mendengarkan jika kita tidak tertarik. 

_Jika pesan anda ingin didengar diantara banyaknya pesan lain, Anda harus membuat setiap kata bermakna._

Ada hubungan langsung antara kesederhanaan dan pengaruh.  Semakin banyak yang anda katakan, semakin sedikit yang mereka dengar. 

Manusia itu seperti air. Kita cenderung mengikuti jalan termudah. Setiap hal yang rumit dan detail yang menurut kita tidak penting akan memberi kita alasan untuk mengatakan "tidak" atau "tidak sekarang". Jangan menyusahkan. Buatlah prospek Anda bisa menerima peluang anda dengan cara menyederhanakannya. 

Semakin jelas pesan anda, semakin besar pula kemungkinan bahwa orang yang anda rekrut akan meneruskan pada orang yang juga mereka rekrut. Dibutuhkan disiplin dan latihan untuk menjadi singkat dan sederhana,  namun itu berhasil. 

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Jumat, 19 Maret 2021

AR02-3 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Tiga)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-3 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian Tiga)

πŸ’ *Prinsip Nomor Dua: Duplikasi*

Cara mempercepat pertumbuhan bisnis Anda adalah dengan menjangkau sebanyak mungkin orang dalam waktu yang sesingkat mungkin. Semakin banyak orang yang  dekati,  semakin banyak orang yang bergabung,  semakin cepat pula anda bisa membangun komunitas anda. 

Jika anda ingin mempunyai member seribu orang, dan anda sendiri merekrut satu orang sebulan, maka Anda akan butuh delapan puluh tiga tahun untuk melakukannya.

Jika anda merekrut satu orang setiap minggu, anda butuh duapuluh tahun. Anda akan sangat sibuk, namun perkembangan bisnis anda masih sangat lambat dan tidak mungkin anda mengharapkan membiayai anak anda sekolah dan kuliah dengan pergerakan bisnis yang demikian.

Jika anda melakukan duplikasi dan setiap orang yang anda rekrut juga melakukan hal yang sama, maka member anda akan menjadi seribu orang dalam waktu delapan bulan. Dan income anda bertumbuh secara spektakuler setiap bulannya.

Lakukan dan ajarkanlah sistem perekrutan yang *sederhana* yang bisa dilakukan oleh semua orang.  Semakin sederhana cara anda merekrut semakin mudah ditiru oleh anggota team anda, tapi jika rumit akan sulit ditiru atau duplikasi.

Mengundang  ke Pertemuan Homeprospek misalnya, atau mengundang tetangga atau kenalan ke rumah member baru anda, lalu anda yang presentasi adalah hal yang cukup mudah duplikasi. Pikirkanlah cara-cara merekrut yang kreatif namun sederhana dan mudah diduplikasi.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih  sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

Kamis, 18 Maret 2021

AR02-2 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian kedua)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-2 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian kedua)

πŸ’ *Prinsip Perekrutan Nomor Satu: Temukan Kebutuhan dan Penuhilah Itu*

Bayangkan prospek anda sebagai target dan peluang yang anda tawarkan adalah anak panahnya. Apakah anda siap menembakkan anak panah itu?

Jika mata anda ditutup dan target  anda bisa bergerak, maka anak panah anda pasti meleset. Anda hanya membuang-buang waktu. 

Tidak ada gunanya menembakkan anak panah secara acak, jika anda tidak mengetahui targetnya. Anda harus tahu dimana prospek anda berdiri sebelum mulai menjual peluang anda. Hal ini disebut *_mendengarkan_*. Anda harus menjadi pendengar yang baik, anda harus tahu apa yang menjadi kebutuhan, ambisi, minat, kepribadian, lingkungan dan prioritas mereka. 

Untuk bisa mendengarkan dan menggali hal-hal penting itu _*bertanyalah*_. 

Gunakan delapan puluh persen  waktu anda untuk mendengarkan, menyimak dan memahami prospek anda,  dan dua puluh persen bicara akan mencapai sasaran yang tepat 🎯 *Closing*

Kunci penting mendengarkan ada 3 hal:
πŸ“Œ Memberi telinga untuk menyimak kata-kata
πŸ“Œ Memberi mata untuk melihat bahasa tubuh dan ekspresi orang lain
πŸ“Œ  Memberi hati untuk ikut merasakan apa yang dirasakan orang lain.

Lagi pula dengan didengarkan prospek anda akan  merasa lebih baik dan lebih senang hati mendengarkan penawaran peluang anda.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Rabu, 17 Maret 2021

AR02-1 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian satu)

SemangaPagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR02-1 *Prinsip Perekrutan Yang Akan Mengubah Bisnis Anda* (Bagian satu)

*Ada dua cara untuk merekrut*

_Cara Pertama:_ mendekati semua orang yang anda kenal dan temui lalu menawarkan bisnis anda, berharap mereka semua cukup ramah, cukup baik hati dan cukup sabar mendengarkan Anda. 
Ini disebut teknik _serangan mendadak_. Teknik ini tidak nyaman bagi anda maupun prospek, karena tingkat penolakannya tinggi. 

_Cara Kedua:_ anda memutuskan siapa yang anda cari dan mencari  tahu _mengapa_ orang ini mungkin tertarik pada peluang Anda _sebelum Anda mulai menelepon._

Anda mencari *kecocokan.*

Ketika mendekati target anda, prospek anda akan melihat bahwa anda benar-benar memiliki sesuatu yang layak ditawarkan, yang mereka ingin tahu lebih jauh. Katakan "saya menelepon anda karena...". 
Apakah mereka akan bergabung? Mungkin ya, mungkin tidak. Banyak hal yang akan mempengaruhi keputusan prospek Anda. _Anda hanya bisa mengendalikan seberapa baik Anda mendekati mereka, bukan bagaimana mereka merespon._

Namun satu hal yang Pasti: dekatilah orang dengan keinginan yang tulus untuk membantu mereka, dan tingkat kesuksesan Anda akan *_meningkat Drastis._*.

Sekalipun mereka menolak peluang yang anda tawarkan, mereka masih bersedia menerima Anda.

Berikutnya kita akan mempelajari  10 Prinsip Merekrut, Kunci yang akan membuat anda merekrut lebih efektif. 

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

AR01 *Mengapa Sebagian Orang Menjadi Pebisnis Jaringan dan Sebagian Lagi Tidak?*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *BERSIAPLAH UNTUK MEREKRUT*

#AR01 *Mengapa Sebagian Orang Menjadi Pebisnis Jaringan dan Sebagian Lagi Tidak?*

Jawabannya, _"orang menjadi pebisnis jaringan, karena ada yang mengajak."_

Orang tidak akan datang mengetuk pintu anda dan meminta bergabung dengan bisnis anda. Andalah yang harus proaktif. Akan menjadi teguran keras jika orang yang bisa anda dekati, tiba-tiba anda lihat sudah hadir di pertemuan dan itu di jaringan orang lain.

Jangan berasumsi, jangan ragu-ragu, dan jangan mundur. Setiap ada kesempatan dekatilah orang dan ceritakan bisnis anda. Jika tidak ada peluang, ciptakan. Semakin banyak orang yang anda ajak bicara semakin Sukses anda. 

Di bisnis jaringan tidak ada hukuman jika tidak mencapai target, jadi apa ruginya? Lakukan saja dan Anda akan terkejut ketika kesuksesan anda lebih besar dari yang anda bayangkan. 

Lakukan saja, jangan menunggu hingga anda percaya diri. Cara terbaik mengatasi ketakutan anda adalah dengan bertindak, tawarkan saja bisnis anda. "Mau syukur,  tidak mau gak apa apa, besok tawarkan lagi!" (kepada orang berikutnya). 

Pengalaman anda merekrut  di awal anda bergabung,  justru akan menjadi modal anda untuk membina Dream Team Anda nantinya. Anda bisa mengatakan, "sayapun pernah mengalaminya, sayapun masih belajar". Ungkapan yang empatik ini lebih mempunyai daya dorong yang membangkitkan semangat *"kalau anda bisa, sayapun bisa".* 

Doronglah setiap orang yang anda rekrut untuk melakukan hal yang sama. 

Anda bisa menjadi siapapun yang anda inginkan, memiliki apapun yang anda inginkan, dan melakukan apapun yang anda inginkan. Cara apa yang bisa lebih baik mewujudkan impian Anda daripada membangun jaringan, seorang demi seorang, setiap kali Anda merekrut?

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

AR00-2 *Mengapa Merekrut* (Bagian Dua...selesai)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

πŸ‘©β€πŸŽ“ *PENDAHULUAN*

#AR00-2 *Mengapa Merekrut* (Bagian Dua...selesai)

Ada banyak alasan mengapa bisnis jaringan lebih digemari saat ini. Para konsumen tidak lagi terlalu suka dibanjiri dengan iklan massal, endorsement dari artis yang belum tentu menggunakan produk yang diiklankan. Teknologi digital saat ini sangat memudahkan dalam membangun bisnis jaringan. Sementara bisnis tradisional memasarkan produk mereka melalui berbagai macam media, MLM menggunakan saluran paling efektif yaitu dari MULUT ke MULUT.

Bisnis jaringan  adalah peluang luar Biasa bagi siapapun yang ingin memulai bisnisnya sendiri. Penghasilan anda ditentukan oleh keahlian anda menemukan orang yang tepat dan memberi mereka dukungan yang dibutuhkan untuk membangun jaringan. Orang yang anda rekrut segera mempunyai potensi income yang sama dengan Anda. Ini bisnis yang tidak akan pernah membeda-bedakan. 

Jika anda benar-benar ingin membangun bisnis jaringan dan memperoleh hasil yang besar dari para bintang dalam industri ini,  PEREKRUTAN harus menjadi prioritas Anda. 

Pada atahun 2020 ada enam juta member MLM di Indonesia,  dan tentunya bisnis kita masih punya potensi yang  sangat besar ke depannya. Indonesia mempunyai 200 juta lebih penduduk dan kita tentu bisa kembangkan ke luar Negeri. 

Jika dimanfaatkan dengan baik, teknologi digital akan memberikan percepatan perkembangan bisnis jaringan Anda. 

Ketika pekerjaan tradisional semakin berkurang karena ditelan oleh otomatisasi, para pekerja cepat atau lambat akan menyadari bahwa satu-satunya hal yang aman dalam hidup adalah mempercayai diri sendiri. 

Setiap pebisnis yang ahli tahu bahwa yang membangun bisnis adalah orang, bukan mesin. Keuntungan terbesar dari bisnis jaringan adalah sedikitnya biaya yang dibutuhkan untuk mengawali dan mempertahankannya. Anda tidak perlu membeli inventaris atau menyewa tempat. Anda tidak perlu meminjam uang. Anda menginvestasikan waktu, pikiran dan uang sambil menjalankan bisnisnya dan anda akan memperoleh penghasilan sembari Anda brlajar.

Yang terpenting adalah percaya kepada diri sendiri, percaya kepada team leader, dan percaya kepada perusahaan. Langkah selanjutnya tewarkanlah bisnis anda kepada semua orang yang anda jumpai atau jangkau. 

*_Juallah produk dan Anda akan menghasilkan uang untuk saat ini. Lakukan perekrutan dan Anda akan menghasilkan uang untuk selamanya_* (Mary Christensen)

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

Sabtu, 13 Maret 2021

AR00-1: *Mengapa Merekrut* (Bagian Satu)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR 

*PENDAHULUAN* 

#AR00-1: *Mengapa Merekkrut* (Bagian Satu)

Penjualan Langsung atau MLM adalah cara yang sangat baik untuk memiliki sebuah bisnis dan menguasai kembali hidup Anda.  

Anda bisa bekerja dengan bisnis Merci tanpa harus mengkhawatirkan biaya produksi, kantor, gudang dll.

Anda bisa mengucapkan selamat tinggal kepada atasan yang cerewet,  politik kantor, dan perjalanan pulang pergi yang seperti tak ada akhirnya. 

Di bisnis MLM anda bisa memilih kapan dan dimana anda bekerja, dengan siapa Anda bekerja. 

Jika anda memiliki bisbis yang membuat anda kering baik secara financial maupun emosional,  berhentilah dan bekerjalah bersama perusahaan yang akan berinvestasi dalam diri anda.

Perusahaan sudah menyediakan semuanya: starter kit, system yang canggih, dan memberikan anda pelatihan pada setiap tingkat pertumbuhan anda. 

Jika anda memilih bekerja paruh waktu, penghasilan dari Merci adalah cara sederhana untuk meningkatkan income untuk membantu biaya rumah tangga,  pendidikan anak-anak bahkan untuk liburan keluarga anda ke Luar Negeri. 

Bisnis jaringan yang dikerjakan penuh waktu bisa memberikan cukup banyak penghasilan untuk mendukung keluarga, membayar cicilan, renovasi rumah, beli rumah baru, mobil baru dan mendukung untuk dana pensiun, Anda bisa Kaya. Itu semua tergantung berapa banyak waktu yang anda siapkan untuk mengerjakan bisnis ini dan seberapa besar kesediaan anda untuk mempelajarinya. 

Merekruit adalah hal yang membuat bisnis jaringan hidup. Anda mempunyai keterbatasan  waktu dan jangkauan, merekrut membuat Anda menjadi tidak terbatas. Jika anda ingin menjalani hidup yang hanya berani diimpikan sebagian kecil orang, belajarlah merekrut. 

Merekrut meningkatkan batasan penghasilan anda. Cara untuk mencapai tingkatan penghasilan tertinggi adalah dengan menemukan dan melatih orang lain untuk menjual produk Anda dan mengajari mereka agar melakukan hal yang sama,  yaitu melatih orang berikutnya. Memperoleh penghasilan dari penjualan (rekrut) pribadi dan dari penjualan semua orang dalam jaringan Anda adalah cara paling cepat memperoleh kebebasan Finansial. 

Royalti atau pasive income adalah hal yang membedakan bisnis jaringan. Anda akan seperti penulis atau aktor terkenal yang terus memperoleh income setelah pekerjaan dasarnya selesai. Yang anda harus lakukan  adalah merekrut dan membangun Team anda, memastikannya tetap aktif, Anda menikmati masa depan yang anda impikan. Bonus Jutaan bahkan  puluhan juta rupiah setiap hari mengalir ke rekening Anda.

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

Jumat, 12 Maret 2021

AR00 *Pengantar* BE A RECRUITING SUPERSTAR. MENJADI RAJA REKRUT

Semangat Pagi, sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 BE A RECRUITING SUPERSTAR (MENJADI AHLI REKRUIT)

#AR00 *Pengantar* BE A RECRUITING SUPERSTAR. MENJADI RAJA REKRUT

Kebanyakan dari kita sudah paham bahwa tugas kita di Merci utamanya adalah _Pertama_ MEREKRUT dan _Kedua_ MEMBINA.

Menyebutkannya mudah, menguasainya butuh proses, belajar dan melakukan. Jika anda ingin bisnis anda cepat berkembang maka jalani proses itu setiap hari. 

πŸŽ–οΈ Ahli rekruit, Jago rekruit, raja rekruit tidak jadi dalam sehari, tetapi melalui proses dari hari ke hari.

πŸŽ–οΈ Jadi LEADER Handal (Mahir Membina) tidak terjadi dalam satu hari, tetapi melalui proses yang tekun, belajar dan berjuang setiap hari.

πŸ’ Lebih dari 3 bulan kita sudah belajar leadership termasuk belajar mengenai ATTITUDE, KUALITAS PEMIMPIN, MENGEMBANGKAN PEMIMPIN dan MENJADI LEADER HANDAL MLM. 

πŸ’ Saya sarankan buatlah klub membaca artikel atau membaca buku di group Anda, dan dorong sebanyak mungkin orang di komunitas anda untuk aktif belajar.

πŸ’ Mulai Besok Saya akan share artikel-artikel yang akan membuat anda dan team  menjadi RAJA REKRUT. Maka siapkan waktu 20 menit sd 30 menit untuk membacanya setiap hari, dan membuat rencana penerapan. Lalu diskusikan dalam team kapan, dimana, dan bagaimana anda dan team Anda akan menerapkannya. Jadikan setiap homesharing atau group WA anda menjadi peluang untuk belajar.  Karena hanya dengan belajarlah Anda bisa Sukses membangun Team IMPIAN (Dream Team) Anda. (Buku ref: Be A Recruiting Superstar,  Mary Christensen)

Selamat membangun DREAM TEAM Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

Kamis, 11 Maret 2021

LM22 *Kesimpulan & Penerapan*

Semangat Pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸ‡ *KESIMPULAN* 

LM22 *Kesimpulan & Penerapan*

Selama kurang lebih satu bulan kita sudah belajar bersama bagaimana menjadi Leader Handal Merci, puluhan artikel sudah kita baca dengan satu Artikel, Setiap hari. 

Setelah ini kita akan belajar  bersama lagi satu hal yang paling mendasar dari tugas kita yaitu MEREKRUT. Bisnis kita berjalan karena rekrut. Tidak ada rekrut tidak ada bisnis. Namun sebelum itu kita akan menarik beberapa kesimpulan penting dari pembelajaran kita yang baru saja kita selesaikan.

Berikut ini beberapa point penting:
πŸ“Œ Jangan pernah ragu, anda memiliki semua yang anda perlukan untuk memimpin kerajaan bisnis anda di Merci
πŸ“Œ Semakin cepat sikap dan tindakan anda selaras dengan sikap dan tindakan pemimpin, semakin cepat bisnis anda berkembang
πŸ“Œ Satu-satunya cara agar kita meraih apa yang kita inginkan adalah dengan membantu orang lain meraih apa yang mereka inginkan
πŸ“Œ Ukuran keberhasilan Anda adalah bayaran anda. Namun jika anda tulus membantu orang lain, visi bisnis anda menjadi lebih mulia. Itu berarti kehidupan setiap anggota team diperkaya dengan kehadiran anda.
πŸ“Œ Bangunlah komunitas Anda dengan empati, integritas dan keaslian.

LM21-3 *Merangkul Perubahan, Daya Saing Anda* (Bagian tiga, selesai)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM21-3 *Merangkul Perubahan,  Daya Saing Anda* (Bagian tiga,  selesai)

Anda perlu mengetahui status dan kemajuan pribadi dan bisnis anda dari waktu ke waktu. Lakukanlah review (peninjauan) tahunan untuk mengetahui mana yang sudah berhasil dan perlu dipertahankan, mana bagian yang perlu diubah.

Jangan pernah berpikir bahwa keberhasilan anda di masa lalu adalah jaminan untuk keberhasilan masa depan. Selalu diperlukan evaluasi untuk menentukan strategi dan langkah-langkah baru untuk selalu meningkatkan SUKSES Anda.

Evaluasi pertanyaan-pertanyaan penting berikut ini:
πŸ“Œ Apakah penjualan pribadi saya bertambah?
πŸ“Œ Apakah team pribadi saya berkembang?
πŸ“Œ Apakah penjualan team kami bertambah?
πŸ“Œ Apakah team kami mensponsori lebih banyak orang?
πŸ“Œ Apakah kita mempertahankan lebih banyak orang?
πŸ“Œ Apakah semakin banyak anggota team yang datang ke Pertemuan Akbar?
πŸ“Œ Apakah semakin banyak anggota team yang lolos promo jalan-jalan ke luar Negeri?
πŸ“Œ Apakah kita mempromosikan Leader?
πŸ“Œ Apakah semakin banyak anggota team yang datang ke Pertemuan?
πŸ“Œ Apakah semakin banyak anggota team yang berpartisipasi dalam menelepon prospek atau webinar?
πŸ“Œ Apakah anggota team terlibat aktif di fb?
πŸ“Œ Apakah ada kekurangan dalam moral team?
πŸ“Œ Apakah ada masalah penting yang belum terselesaikan?
πŸ“Œ Sesehat apa hubungan saya dengan sponsor, upline dan staf perusahaan?
πŸ“Œ Apakah anggota team saya semakin percaya diri  positif dan optimis dengan bisnis ini?
πŸ“Œ Apakah saya semakin percaya diri, positif dan optimis dengan bisnis ini?

Bisnis Anda bisa dalam keadaan tumbuh atau tergelincir, dan jika tidak pro-aktif mencari cara meningkatkannya, Anda akan selalu rentan dengan pergeseran kondisi pasar. 

Pemimpin tidak pernah berhenti belajar dan berkembang. Mereka harus terus-menerus mencari perbaikan pribadi, sembari terus-menerus menanyakan:
πŸ“Œ Apa yang perlu saya berhenti lakukan?
πŸ“Œ Apa yang perlu mulai saya lakukan?
πŸ“Œ Apa yang perlu saya lakukan dengan berbeda?
πŸ“Œ Apa yang perlu saya lakukan _sekarang_? 

Selamat membangun Leadership Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM21-2 *Merangkul Perubahan, Daya Saing Anda* (Bagian dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM21-2 *Merangkul Perubahan, Daya Saing Anda* (Bagian dua, Selesai)

πŸ’ *Merangkul Generasi Milenial*

Dua hal menarik dari generasi milenial adalah:
πŸ“Œ Mereka adalah generasi era digital yang mempunyai pengalaman dan cara memandang hidup yang berbeda
πŸ“Œ Mereka berusia muda dan punya energi dan peluang yang sangat besar

Jika anda ingin bisnis anda terus menghasilkan setelah anda pensiun, anda harus merangkul generasi milenial. 

Berikut ini adalah beberapa langkah yang dapat anda lakukan untuk memahami dan mengakrabi dunia mereka:
🎯 Tempatkan Diri Anda dalam Situasi Mereka:
πŸ“Œ Tonton film yang ditujukan untuk generasi muda
πŸ“Œ Dengar musik dari artis terkini
πŸ“Œ Sering kunjungi restoran dan toko-toko yang menarik anak muda
πŸ“Œ Tonton saluran televisi yang menyasar generasi muda

🎯 Mintalah Masukan:
πŸ“Œ Tunjukkan brosur anda kepada anggota keluarga yang lebih muda, dan minta pendapat produk dan pesan mana yang mereka suka
πŸ“Œ Bagikan brosur kepada anak-anak muda dan minta mereka memberitahu hal mana yang mereka respon dan tidak. 
πŸ“Œ Jika anda tidak memahami sesuatu mintalah bantuan. Anak muda bersedia mengajari. 

🎯 Tempatkan Diri Anda di Depan Anak Muda:
πŸ“Œ Tawarkan diri untuk berbicara di depan anak SMA atau mahasiswa tentang pro dan kontra memiliki bisnis sendiri 
πŸ“Œ Pesan stan di acara-acara pameran yang menyasar anak muda, dan undang anggota team atau teman muda bersama anda

🎯 Ubah Perpesanan Anda:
πŸ“Œ Rangkul dunia digital untuk menjangkau anak-anak muda
πŸ“Œ Buatlah semua itu tentang mereka. Dari pada mengatakan "produk kami yang terbaik", katakan *"Anda akan menjadi duta hebat untuk produk kami"*
πŸ“Œ Pastikan  pertemuan dan percakapan anda penuh semangat. 
πŸ“Œ Jangan memaksa mereka. Mereka sangat merespon pendekatan yang lebih kolaboratif.

Anak muda ingin menemukan pembimbing yang akan memberi mereka pengetahuan, dorongan dan pengakuan untuk mendapatkan hal yang mereka inginkan. Tawarkan diri untuk menjadi pembimbing. 

Berkomitmenlah belajar hal baru setiap hari. Anda tidak bisa terus menuangkan dari cangkir yang kosong.  Baca lebih banyak buku tentang pemasaran jaringan, motivasi dan kepemimpinan. Sedikit namun sering langsung diterapkan akan lebih membuahkan hasil daripada  informasi yang berlebihan. *Keajaiban pengetahuan ada dalam penerapannya*

Selamat membangun Leadership Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM21-1: *Merangkul Perubahan, Daya Saing Anda*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM21-1: *Merangkul Perubahan, Daya Saing Anda*

Hal yang menarik dari bisnis kita adalah bahwa kita selalu berada di garda depan inovasi dan perubahan. Sementara yang lain menolak, industri kita (bisnis MLM) selalu terdorong oleh perubahan.  Kita adalah kalangan pertama yang:
πŸ“Œ Membawa produk kita ke pelanggan bukannya mengharapkan pelanggan mendatangi kita.
πŸ“Œ Menawarkan pelanggan kita kenyamanan belanja 24jam sehari, 7 hari seminggu 
πŸ“Œ Bekerja dari kantor virtual, dari rumah, atau dari mana saja
πŸ“Œ Menggunakan hp kita sebagai pengendali bisnis jarak jauh

Kita tidak dapat menghindari, mengabaikan atau melarikan diri dari perubahan. Pilihan terbaik adalah merangkul perubahan. Trend DIGITAL saat ini tidak dapat kita lawan, tetapi harus kita rangkul: _"Embrace DIGITAL world"_.

Tinggalkan yang lama dan ambil yang baru. Perubahan membantu kita untuk terus bertahan, bahkan berkembang. 

_Bukan spesies yang paling kuat atau paling cerdas yang akan bertahan hidup, tetapi yang paling bisa beradaptasi dengan perubahan_

Menerima perubahan yang perusahaan buat untuk program, kebijakan atau rencananya juga sama pentingnya. Jangan buang-buang waktu untuk menanyakan atau mengeluhkan keputusan perusahaan. Meskipun anda tidak dapat melihat nilainya, ikuti saja. 

Perusahaan tidak melakukan perubahan sewenang-wenang. Mereka tahu perubahan bisa jadi menggangu,  dan mereka membuatnya hanya disertai alasan yang kuat. 

Perusahaan manapun yang gagal berinovasi akan lekas ketinggalan zaman. Anda mungkin tidak suka dengan perubahan, tetapi kompromi adalah komponen dari semua kemitraan yang sehat. Sesuaikan sikap anda dari mengabaikan atau melawan perubahan menjadi bergembira dan bersemangat dengan perubahan. 

Daripada mengeluhkan perubahan bisnis berpikirlah: Bagaimana saya memanfaatkan perubahan ini untuk kemajuan bisnis saya. 

Cara anggota team merangkul perubahan menjadi ukuran kepemimpinan anda. Sebagai penghubung antara perusahaan dan team Anda, tugas anda membuat anggota team anda bersemangat dengan perubahan dan mengatasi masalah apapun yang mereka miliki sebelum menjadi gangguan. Sebelum anda mendiskusikan perubahan, selalu ulangi dan perkuat pesan anda, _Perusahaan selalu mengutamakan kepentingan terbaik kita"_

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM20-3 *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian 3...selesai)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM20-3 *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian 3...selesai)

Anda akan selalu menjadi konduktor komunitas yang baik jika anda memantau aktivitas dan hasil masing-masing anggota team:
🎯 Jaga anggota team fokus pada aktivitas paling produktif dengan mendorong mereka melakukan presentasi personal dan kelompok sebagai inti bisnis mereka (prospek pribadi dan Homeprospek)
🎯 Pahamkan mereka untuk memandang kalender pribadi mereka sebagai satu-satunya ukuran akurat dari bisnis mereka. Minta mereka mengirimi anda pesan berisi janji temu, presentasi, Homeprospek, atau MOP yang telah mereka jadwalkan seminggu sebelum bulan baru dimulai.
🎯 Bandingkan janji temu mereka dengan tujuan tujuan/target yang mereka tetapkan untuk diri sendiri. Perhitungan sederhana akan menunjukkan apakah janji temu dan kalender bulanan yang dimiliki team Anda dapat mencapai target.
🎯 Dorong mereka menggunakan strategi proaktif untuk memenuhi target closing bulanan mereka. Misalnya fokus memperbanyak janji temu dan closing di awal bulan, agar kalau ada pembatalan masih bisa dibuatkan temu janji pengganti di bulan yang sama.
🎯 Lacak jadwal member aktif minggu  demi minggu sehingga anda bisa memberikan saran dan support yang  diperlukan sebaik mungkin. 

Jangan biarkan kurangnya perhatian menyebabkan kekurangan dalam hasil yang secara langsung akan mempengaruhi income anda.

_Aturan umum, pastikan setiap member mempunyai 10 janji temu setiap minggu untuk menghasilkan minimal 1 closing per minggu._. Angka ini bisa berubah tergantung kualitas janji temu dan kualitas presentasi. 

Bila Anda melangkah maju sebagai konduktor komunitas, anda akan memberi anggota team dorongan besar pada kesuksesan. 
Ciptakan Komunitas yang selalu diliputi perasaan bersemangat, bergembira dan termotivasi, sehingga anda akan memunculkan potensi terbaik dari setiap individu, dan menggerakkan komunitas anda untuk bekerja Maksimal.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™ 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

LM20-2 *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM20-2 *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian dua)

Bagaimana pemimpinnya, seperti itulah team nya. Teladan yang kita berikan sebagai pemimpin akan langsung mempengaruhi moral dan kinerja seluruh team.

Banyak pemasar jaringan yang memulai bisnis dengan tujuan kecil, kemudian menjelma menjadi tujuan besar setelah didorong dan terinspirasi oleh sponsor dan team leader. 

Gunakan pengaruh anda sebagai konduktor komunitas untuk menginspirasi semua anggota team bermimpi besar, dan terus berupaya meraih tujuan mereka, tak peduli sebanyak apapun gangguan atau kekecewaan yang harus mereka atasi. Biarkan suara optimis anda meredam keraguan, serta memperkuat keyakinan anggota team pada diri sendiri dan bisnis kita. 

Yang membuat bisnis ini sangat menarik adalah apapun ambisi dan bakat anggota team Anda saat bergabung, peluang mereka tidak terbatas. Kesempatan sukses mereka lebih besar jika mereka memiliki seorang pemimpin yang memiliki visi, proaktif serta berdedikasi memunculkan potensi terbaik dari setiap anggota team.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM20-1: *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian satu)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

πŸƒβ€β™€οΈ *MELANGKAH MAJU*

LM20-1: *Jadilah Konduktor Hebat* (Bagian satu)

Anda tentu tahu konduktor,  dialah yang mengayun-ayunkan tongkat selagi memimpin team orkestra memainkan musik. Tidak peduli seberapa besar bakat para pemain, kualitas penampilan akan ditentukan seberapa ahli seorang konduktor memunculkan potensi terbaik masing-masing pemain. 

Jadilah Konduktor dari team Anda. Apapun yang memotivasi mereka bergabung, apapun ambisi dan bakat mereka, belajarlah memunculkan kinerja maksimal dari masing-masing mereka. Pemimpin yang menjadi konduktor yang baik, yang tahu cara memunculkan dan memanen potensi maksimal dari setiap anggota team, selalu menjadi pemimpin yang paling SUKSES. 

*Mulai dengan mendengar, karena dengan mendengar anda akan memahami setiap individu*

Banyak orang yang bergabung dalam komunitas Anda akan menjadi produsen kecil karena mereka memiliki cita-cita sederhana, atau komitmen yang belum sepenuhnya. Hanya sedikit yang akan memiliki keinginan, dorongan, dan disiplin untuk menjadi *pemain bintang*. Banyak dari mereka pada awalnya tidak menunjukkan kualitas bintang mereka. 

Yang menarik adalah banyak orang bergabung tanpa pernah berpikir akan menjadi Leader (pemimpin). Namun mereka akan menjadi pemimpin karena Anda mengenali potensi mereka, lalu menggunakan ketrampilan dan pengalaman anda untuk memunculkannya dari mereka. 

Jangan pernah meremehkan kekuatan anda untuk menggerakkan anggota team melampaui keraguan diri atau zona nyaman (cangkang) mereka untuk menjadi pemain bintang. _*Jadikan mengembangkan potensi anggota team menjadi pemimpin yang mampu dan mau membimbing pemimpin selanjutnya menjadi misi anda*_

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM19-2 *Cara Memotivasi Dengan Persaingan* (Bagian dua...selesai)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM19-2 *Cara Memotivasi Dengan Persaingan* (Bagian dua...selesai)

Tandingkan member terbaik anda satu sama lain dalam semangat kompetisi yang sehat dengan memperkenalkan tantangan BOBBYB (Beat Our Best Beat Your Best) yang memecahkan rekor team, misalnya dalam mensponsori. 

Pacu Anggota Team paling kompetitif anda dengan menjalankan tantangan "yang pertama melewati pos", misalnya "yang pertama lolos promo bulan ini". 
Ketika dua atau lebih anggota team berpacu memenangkan pengakuan anggota berprestasi terbaik dalam sebulan, dorong mereka saling bersaing. Berbagi informasi siapa yang memimpin menjelang akhir bulan akan memunculkan  semangat terbaik mereka. 

Jangan biarkan pemain Bintang anda berpuas diri. Beri mereka tantangan dadakan selama beberapa hari terakhir dalan sebulan untuk menghasilkan lebih banyak sponsoring.

Anda tentu perlu memilih siapa yang akan dimotivasi dengan tantangan dan kompetisi. Tidak semua orang termotivasi dengan kompetisi. Tetapi anda akan selalu menemukan orang yang paling bertekad dengan semangat berprestasi yang tinggi.

Jangan lupa temukan  cara memasukkan anggota yang agak lambat namun konsisten dalam pengakuan. Misalnya "yang mensponsori setiap minggu". Anggota yang konsisten mungkin tidak selalu mendapatkan pengakuan yang layak mereka dapatkan, jika anda tidak sengaja menyertakannya. 

Perlu Anda ingat, terlalu banyak kompetisi  dapat menurunkan semangat anggota team yang kurang kompetitif, atau mereka yang tidak mampu berkompetisi karena keadaan. Maka selalu jalankan bisnis anda dengan sikap syukur yang mendalam dan menghargai setiap anggota team, sekecil apapun kontribusi mereka.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM19-1 *Cara Memotivasi Dengan Persaingan* (Bagian satu)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM19-1 *Cara Memotivasi Dengan Persaingan* (Bagian satu)

Anggota Team Anda yang paling sukses selalu sangat kompetitif. Pengakuan dan status peringkat tertinggi selalu menjadi tujuan mereka. 
Ketika anda berbicara dengan setiap orang yang berprestasi tinggi, mengenai apa yang memotivasi, anda akan temukan tema-tema berikut:
🎯 Saya ingin menjadi Nomor Satu
🎯 Saya ingin menerima medali di pertemuan Akbar bulan depan
🎯  Saya ingin buktikan pada diri sendiri bahwa saya bisa melakukannya
🎯 Saya ingin keluarga saya melihat saya Sukses
🎯 Saya ingin menjadi juara liga penjualan/rekruit bulan ini

Persaingan sehat akan memunculkan potensi terbaik dari anggota team yang paling ambisius. Mereka berusaha unggul dalam segala sesuatu yang mereka lakukan. 

πŸ’ Motivasilah Anggota Team Bintang Anda dengan  pesan-pesan Menggembirakan:
πŸ“Œ Saya melihat anda adalah orang yang sangat berpotensi
πŸ“Œ Anda benar-benar berpotensi menjadi Leader Besar
πŸ“Œ Anda dapat menjadi Direktur sebelum Pertemuan Akbar (PMLT) tahun  ini

πŸ’ Jalankan tantangan team berulang kali dan terus-menerus. 

πŸ’Tantangan paling efektif memiliki tujuan sederhana, singkat dan spesifik. Misalnya closing platinum dalam 24 jam atau sponsoring dua Platinum dalam tiga hari.

πŸ’ Sebelum meluncurkan sebuah challenge, pikirkanlah:
πŸ“Œ Apa hasil yang ingin saya capai (misalnya melonjaknya jumlah pencapaian promo dalam bulan ini)
πŸ“Œ Apakah challenge sejalan dengan Bonus?
πŸ“Œ Seperti apa bentuk tantangannya?
πŸ“Œ Berapa lama jangka waktunya?
πŸ“Œ Bagaimana saya akan mengumumkannya?
πŸ“Œ Bagaimana menginspirasi setiap anggota team untuk berpartisipasi?
πŸ“Œ Bagaimana saya akan menjaga mereka tetap bersemangat,  gembira dan fokus pada tantangan
πŸ“Œ Bagaimana saya akan mengenali dan menguntungkan mereka yang menyelesaikan tantangan itu?

Kirim kartu ucapan selamat setiap anggota team individual melampui "hasil pribadi terbaik" sebelumnya. Umumkan di group WA, telegram fb, ig dan semua sosmed group Anda.
(bersambung...ke bagian dua)

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾 
Believe Merci Action Miracle 

LM18-2 *Cheerleader: Rayakan Semuanya* (Bagian dua, selesai)

Semangat Pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM18-2 *Cheerleader: Rayakan Semuanya* (Bagian dua, selesai)

Jika kita mengamati pertandingan olahraga seperti SEA GAMES, team tuan rumah biasanya menempati perolehan medali tertinggi. 
Selain karena persiapan yang matang, mereka memiliki para pendukung yang lebih banyak dan fanatik.
Itulah alasan mengapa Cheerleader merupakan bagian integral (tak dapat dipisahkan) dari sebuah pertandingan, dan mengapa para pemain memesan kursi paling depan untuk para pendukung mereka yang paling bersemangat dan setia.

Kita merasa lebih kuat, mencapai lebih tinggi, dan berusaha lebih keras bila dikelilingi oleh pendukung terkuat kita. _*Jadilah penggemar setia dari team ada dan biarkan mereka merasakannya*_

Pemimpin bisnis jaringan adalah Cheerleader yang intuitif dan naluriah. Mereka tidak pernah melewatkan peluang merayakan bisnis mereka, dan komunitas yang begitu istimewa baginya untuk dipimpin.

Hal paling sederhana yang dapat kita lakukan setiap hari adalah memberikan komentar positif di group WA atau medsos untuk mendukung pencapaian team setiap hari.
Team yang berprestasi ditandai oleh WA group yang bersemangat dan aktif setiap hari.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
BelieveMerci Action Miracle 

LM18-1 : *CheerLeader : Rayakan Semuanya* (Bagian satu)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM18-1 : *CheerLeader : Rayakan Semuanya* (Bagian satu)

Setiap perusahaan MLM menempatkan perayaan dalam urutan teratas daftar prioritasnya. Misi kita adalah memberi pengakuan dan penghargaan yang sangat jarang mereka dapatkan  dalam kehidupan sehari-hari.

Teriakkan kebanggaan anda pada bisnis, perusahaan, produk dan anggota team anda. Tunjukkan diri sendiri sebagai  Cheerleader (ketua pemandu sorak) dalam komunitas Anda, dan TANAMKAN perayaan ke dalam strategi bisnis Anda. 
Setidaknya ada tiga kegiatan sosial setiap tahun. Awali tahun baru dengan pesta *kembali ke bisnis*, rayakan lebaran dengan halal bi halal komunitas, dan akhiri tahun dengan perayaan akhir tahun. 

Dedikasikan bulan khusus untuk merayakan orang-orang yang berkontribusi pada bisnis anda:
πŸŒ› Bulan Penghargaan Team
πŸŒ› Bulan Penghargaan Keluarga 
πŸŒ› Bulan Para Mentor

Jangan lewatkan peluang merayakan prakarsa team Anda. Seperti berbagi gambar dan video tampilan produk,  kegiatan promosi, dan acara-acara. 

Sebarkan foto yang menunjukkan team Anda bersenang-senang dalam pertemuan akbar,  acara-acara, perayaan, perjalanan dll.

Sambut semua orang yang datang ke Pertemuan dengan senyuman,  jabat tangan atau pelukan serta ungkapan "saya senang ada di sini", "saya sangat senang bertemu anda", "wow senang bisa selfie bersama anda".

Pastikan Anda tahu bulan ulang tahun anggota team anda dan perayaan lainnya.

Tangkap setiap peluang untuk tertawa. Dorong semua orang membagikan kekeliruan bisnis mereka sebagai bahan cerita lucu. 

Rayakan setiap prestasi secara terbuka dan antusias. Menyoroti prestasi mendorong keyakinan setiap orang pada bisnis dan memfokuskan mereka pada aksi yang membawa hasil. Ciptakan status yang menarik, seperti:
πŸŽ–οΈ Bonus perdana
πŸŽ–οΈ Kenaikan peringkat jadi Manager
πŸŽ–οΈ Lolos promo ke luar Negeri
πŸŽ–οΈ Mencapai Bonus 10juta Pertama
πŸŽ–οΈ Penjualan teratas kuartal Pertama
πŸŽ–οΈPensponsoran teratas kuartal Pertama
πŸŽ–οΈ Anggota Pertama di Luar Kota
πŸŽ–οΈ Member Pertama
πŸŽ–οΈ Dua member baru di bulan Pertama
πŸŽ–οΈ Bonus Rp 50juta
πŸŽ–οΈ Bonus Rp 100 juta
πŸŽ–οΈ Bonus Rp 200 juta
πŸŽ–οΈBonus Rp 300 juta
πŸŽ–οΈ...dan masih banyak lagi


Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 
https://www.mercipreneur.com

LM17-6 *Cara Memimpin Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian Enam Selesai)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-6 *Cara Memimpin Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian Enam)

πŸ’ *Langkah Tujuh: Fokus Menjadikan Anggota Team Baru Berbonus Untuk Menghasilkan Kinerja*
Percepat anggota team baru mendapatkan bonus untuk meningkatkan kepercayaan mereka. Bimbing segera untuk membuat daftar nama dan menghasilkan janji temu dan bantu untuk presentasi dan closing serta follow up. Jika memungkinkan anda dapat merancang sistem insentif anggota baru dalam team Anda. Misalnya dengan memberikan insentif tambahan untuk rekrut di minggu-minggu awal mereka bergabung.

πŸ’ Langkah Delapan: *Suruh Mereka Bekerja sesegera Mungkin selagi Adrenalin Mereka Tinggi*
Beri mereka pemahaman bahwa cara tercepat untuk membuktikan bisnis ini adalah dengan mengerjakannya. Latihan menghasilkan kesempurnaan, dan satu-satunya cara menguasai bisnis adalah dengan mengerjakannya setiap hari.

πŸ’ Langkah 9: *Lacak Janji Temu Pertama Mereka untuk Mengenali Kelebihan dan Kelemahan* 
Membuat Janji Temu adalah proses penting dan kritikal yang harus dikuasai oleh anggota team baru. Jangan biarkan mereka melewatkan proses ini dan langsung Prospek atau presentasi. Melewatkan langkah _janji temu_ seringkali merupakan penyebab kegagalan dalam closing dan merekrut. Minta mereka melaporkan hasil dan kemajuan janji temu, sehingga anda bisa memberikan umpan balik.

πŸ’ Langkah Sepuluh: *Teruslah Mengisi Ulang Kegembiraan dan Harga Diri Mereka*
Hanya butuh beberapa pukulan untuk menggoyahkan kepercayaan diri seorang pemula. Anda dapat mengimbangi hal negatif dengan banyak penguatan positif. 
Misalnya: _"Anda sudah menjadi asset sungguhan bagi team kami, dan saya percaya anda bisa mencetak prestasi demi prestasi bersama kami. Saya yakin beberapa bulan ke depan anda akan memberitahu saya bahwa inilah salah satu keputusan terbaik yang pernah anda buat"._
Berikan umpan balik yang jujur. Anda tidak membantu member baru dengan memberikan pujian palsu, atau menguatkan kinerja buruk mereka. 
Misalnya katakan: _"Anda mungkin tidak berkembang secepat yang anda inginkan, tetapi anda belajar banyak dan saya mengagumi keuletan anda. Saran saya berikutnya *fokuslah mencari tahu apa yang terjadi dalam hidup prospek anda sebelum menawarkan bisnis. Mereka harus percaya anda memikirkan kepentingan terbaik mereka sebelum mendengarkan anda".*_

Apapun yang terjadi, beri member baru perhatian khusus selama tiga bulan pertama mereka. Masa ini adalah masa kritikal yang sangat menentukan. Jika mereka berhasil melewatinya dan menciptakan prestasi, anda mendapatkan peluang memiliki team yang lebih kuat, lebih besar, lebih produktif. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle
https://www.mercipreneur.com

LM17-5 *Cara Memimpin Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian Lima)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-5 *Cara Memimpin Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian  Lima)

πŸ’ *Langkah Lima: Hadiri Peluncuran Bisnis (Homeprospek Perdana) Mereka Untuk Bertemu Lingkaran Dalam Mereka*
Homeprospek Perdana memberi Anda peluang sempurna untuk mengidentifikasi anggota pemula anda dari *lingkaran dalam* mereka. Situasi yang sama-sama menguntungkan:
πŸ“Œ Mereka akan mendapatkan bonus sponsor pertama mereka
πŸ“Œ Mereka akan menjadi salah satu orang yang akan menjadi Leader
πŸ“Œ Ada pengganti jika anggota baru anda suatu saat memutuskan pergi
πŸ“Œ Anda memberi peluang orang baru untuk memulai bisnis

Semua undangan yang hadir akan merupakan peluang untuk mendapatkan anggota pertama dan janji temu mereka berikutnya. Sarankan mereka menjadwalkannya sesegera mungkin, dan mengundang sebanyak mungkin yang mereka bisa. Arahkan untuk telepon tamu sebelum kirimkan undangan. Dan menelepon kembali 2 hari sebelum acara untuk mengurangi resiko ketidakhadiran. 

πŸ’ *Langkah Enam: Jadwalkan Janji Temu Berikutnya*
Semakin cepat member baru mengetahui cara membuat janji temu semakin bagus. Jelaskan bahwa janji temu dan peluang member baru akan berasal dari lingkaran dalam mereka (keluarga dan teman dekat). Namun mereka harus lekas belajar untuk membuat janji temu berikutnya dan referral berkelanjutan. (Referral = daftar nama dari orang lain). 
Semakin banyak daftar nama mereka, semakin banyak orang yang akan mereka telepon, semakin besar peluang mereka untuk mendapatkan lebih banyak sponsor. Semakin banyak waktu yang mereka gunakan untuk menghubungi kontak mereka, semakin besar kemungkinan bisnis mereka segera meningkat. Tidak semua orang akan mengatakan ya, maka persiapkan mereka untuk hubungi lebih banyak. Konsistensi adalah kunci, berikan  target mereka untuk menghubungi 10 orang setiap hari. 
Anda dapat membagikan beberapa kiat sederhana untuk membantu mereka. Beritahu anggota pemula anda:
πŸ“Œ Anda akan lebih berhasil jangka panjang jika fokus membangun hubungan, daripada berusaha menghasilkan penjualan cepat. Tunjukkan minat pada kehidupan calon mitra  sebelum menceritakan bisnis Anda. 
πŸ“Œ Jaga pembicaraan tetap ringan, ini bukan waktunya untuk penawaran bisnis penuh tekanan
πŸ“Œ Jangan khawatir dengan kata tidak. Beri kesempatan prospek anda untuk mengatakan "tidak". 
πŸ“Œ Jangan biarkan semangat melampaui batas, sehingga menjadi tekanan. Beri teman anda waktu berpikir. Tangani keberatan mereka dan tetaplah ramah jika mereka menolak. 
πŸ“Œ Tidak bukan berarti _"tidak akan pernah"_. Terimalah, ada janji temu yang berjalan lancar ada yang butuh lebih banyak usaha. _*Tetaplah positif, teruslah menelepon, dan anda akan menemukan janji temu anda*_

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM17-4 *Cara Memimpin Team Baru Yang Rentan* (Bagian Empat)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-4 *Cara Memimpin Team Baru Yang Rentan* (Bagian Empat)

πŸ’ *Buat Panduan Program 3 Bulan Pertama Mereka*

πŸ“Œ *Menunggah Kalender Tiga Bulan Pertama Mereka* Berikan standar kalender 3 bulanan member baru, meliputi:
πŸ—’οΈ Homesharing Mingguan
πŸ—’οΈ Homeprospek Mingguan
πŸ—’οΈ Pelatihan Member Baru
πŸ—’οΈ Meeting Team
πŸ—’οΈ Pertemuan Akbar
πŸ—’οΈ Insentif/Promo Perusahaan 
πŸ—’οΈ Pertemuan Observasi (saat mereka menemani anda ke salah satu janji temu anda)
πŸ—’οΈ Peluncuran Bisnis (Homeprospek Pertama di rumah mereka)

πŸ“Œ *Membuka Website* Ajarkan membuka bagian-bagian penting dari Website

πŸ“Œ *Pemahaman Produk* Pandu pemahaman dasar produk. Secara bertahap tambahkan informasi seiring mereka mendapatkan kepercayaan. 

πŸ“Œ Pahamkan langkah awal yang harus menjadi prioritas mereka:
βœ’οΈ Membuat Daftar Nama
βœ’οΈ Mengundang tamu ke Peluncuran Bisnis Pertama Mereka (Homeprospek Pertama)
βœ’οΈ Membuat janji temu
βœ’οΈ Melakukan pemesanan, transfer dan posting 
βœ’οΈ Mengirim produk

Selamat membangun Dream Team Anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾 
Believe Merci Action Miracle 

LM17-3 *Cara Membimbing Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian tiga)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-3 *Cara Membimbing Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian tiga)

πŸ’ *Langkah Ketiga: Tanyakan Komitmen Mereka*

Salah satu resiko terbesar anda adalah bahwa anggota team baru anda gagal melihat potensi bisnis anda dan meremehkannya. Jika mereka investasikan 300juta mereka tidak akan mudah meninggalkan bisnisnya, tetapi di bisnis ini tidak demikian. 
Inilah sebabnya anda perlu menekankan nilai bisnis anda, bukan apa yang mereka investasikan. 

Berbagi pengalaman dengan anggota team baru anda bisa sangat menggugah empati dan mendorong mereka berkomitmen. 

Contoh:
_Awal saya bergabung di bisnis ini keuangan saya sangat kacau. Terbelit hutang dan didatangi debt collector. Saya kebingungan bagaimana cara membayarnya. Diperparah lagi dengan biaya sekolah anak-anak yang sudah mendesak. Beruntung saya bergabung di bisnis ini, walau awalnya saya tidak paham tapi leader saya terus membimbing dan saya berkomitmen untuk mengerjakan 5 sd 6 jam setiap hari. Enam bulan kemudian keadaan berubah dan hutang-hutang semua lunas. Enam bulan kemudian saya bisa membeli mobil baru dan tahun ini kami sudah tinggal di rumah baru milik kami yang jauh lebih nyaman. Anak-anak semua happy karena mereka bisa sekolah di sekolah baik dan ternama_

Sekarang mintalah komitmen dari mereka, katakan:

Saya berjanji untuk mendukung anda dengan segenap apa yang bisa saya bisa lakukan, dan perusahaan juga anda di belakang anda, mendukung anda untuk mewujudkan keinginan anda di bisnis ini.
Saya meminta anda membuat dua janji:
πŸ“Œ Pertama: Anda tidak meremehkan potensi bisnis ini. Anda bisa mewujudkan apapun impian anda di bisnis ini.
πŸ“Œ Kedua, anda tidak akan pernah berhenti sampai keinginan anda menjadi kenyataan. Ini bisnis anda dan anda yang memutuskan berapa waktu yang anda akan sediakan untuk mengerjakan bisnis ini setiap hari. 
Tetapi saya ingin Anda berkomitmen, sebagaimana saya berkomitmen membantu Anda.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM17-2 *Cara Membimbing Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-2 *Cara Membimbing Anggota Team Baru yang Rentan* (Bagian dua)

Hubungkan program pelatihan dan Bonus untuk member baru dengan langkah-langkah berikut:

πŸ’ *Langkah Satu: Tentukan Kompas Mereka*
Meluncurkan bisnis itu seperti meluncurkan roket, arahnya harus benar. Untuk memastikan  ini pastikan anda tahu tujuan mereka. Sebab jika tujuan tidak jelas, mereka akan mudah kehilangan arah. 
Fokuskan pemikiran mereka kepada tujuan dengan bertanya:
πŸ“Œ Apa arti sukses bagi anda?
🌾 Jika anda mendapatkan 300juta tahun ini dari bisnis anda, untuk apa anda mengharuskannya?
πŸ“Œ Bagaimana jika anda memperoleh Rp 1 Miliar?
πŸ“Œ Perubahan apa yang dihasilkan tambahan income Rp 5 juta per minggu untuk Anda?
πŸ“Œ Jika anda bisa mewujudkan satu keinginan  pribadi, apakah itu?
πŸ“Œ Jika anda dapat mewujudkan satu impian keluarga apakah itu?

Semakin mereka bersemangat dengan tujuan semakin mereka fokus, dan ancaman  gangguan semakin rendah. 

Anda perlu empati dan kesabaran untuk mengungkap tujuan sejati, bukan dengan buru-buru. Tujuan harus yang *benar-benar diinginkan,* karena kita terdorong oleh hal yang kita inginkan, bukan yang kita butuhkan.
Bicarakan bahwa ada promo jalan-jalan ke luar Negeri di Merci, bisa jadi itu menjadi hal yang menjadi keinginan mereka. 

_*Fokuskan mereka pada satu tujuan, satu tahun, satu langkah sekali waktu*_

πŸ’ *Langkah Kedua: Dorong Kepercayaan Mereka pada Bisnis dan Diri Sendiri*
Hanya butuh beberapa kemunduran kecil untuk menguras kepercayaan diri. Pemimpin yang empatik tahu bagaimana mengisi ulang keyakinan komunitas mereka pada bisnis dan diri sendiri. 
Ini sangat penting bagi anggota baru ketika mereka harus mempelajari banyak hal. Dorong mereka kuat-kuat dengan menegaskan keyakinan anda pada mereka. Misalnya : _"Saya yakin anda bisa melakukannya dan saya akan membantu anda. Jika ada beberapa kesalahan itu biasa, saya telah melaluinya. Selama anda mau bekerja dan belajar, tidak pernah menyerah, saya sangat yakin anda akan Sukses"_

Sering-seringlah tegaskan kembali keyakinan anda pada mereka. Ketika mereka mengalami rintangan,  ingatkan mereka: _"Ini adalah kemunduran sementara, selama anda tetap fokus dan tidak mengijinkan diri anda terlempar dari jalur, karena naik turunnya perjalanan, Anda akan tiba di tujuan. Belajar menerima kemunduran dengan tenang adalah bagian dari proses pembelajaran yang kita semua akan lalui"_

_*Semua kesuksesan dimulai dari kegagalan. Kegagalan adalah anak tangga menuju kesuksesan*_ (Sandiaga Uno)

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat πŸ™

ManuntunSitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle 

LM17-1 *Cara Membimbing Anggota Baru yang Rentan* (Bagian satu)

Semangat pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM17-1 *Cara Membimbing Anggota Baru yang Rentan* (Bagian satu)

Momen paling ajaib seorang distributor (member) adalah hari pertama mereka memulai bisnis. Apapun bisa terjadi, mereka semakin antusias dan berlari dan Sukses secara menakjubkan, atau sebaliknya mereka menjadi kurang percaya diri dan ingin menarik diri.

Hadiah terbesar yang bisa anda berikan kepada anggota team baru adalah dukungan pada saat paling dibutuhkan. Mereka harus belajar banyak hal dalam waktu singkat. Anda tahu jalan itu tidak mulus, dan itu dapat merusak kepercayaan diri mereka dengan cepat, atau bahkan mereka bisa salah langkah dan salah arah. 

Hal yang sama sekali tidak anda inginkan adalah kehilangan anggota baru sebelum mereka memiliki kesempatan Sukses. 

Statistik menunjukkan lebih dari separuh member baru berhenti dalam 90 hari pertama. Kabar baiknya adalah, bahwa penyebab utama kegagalan member baru adalah _kurangnya kepemimpinan_, dan inilah yang akan kita antisipasi.

Disinilah anda dapat melakukan perubahan. Bimbingan anda yang berpengalaman dan dukungan anda akan membuat mereka bertahan selama tiga bulan pertama dan bahkan bertahun-tahun.

Gunakan pengetahuan dan pengalaman anda selama masa kritis ini untuk melalui masa paling rentan dengan cara:
πŸ“Œ Mendorong mereka memulai secepat mungkin
πŸ“ŒJadikan perjalanan mereka bermanfaat sebesar mungkin
πŸ“Œ Muluskan sedapat mungkin batu dan kerikil di sepanjang jalan 

Investasikan waktu sebanyak mungkin untuk anggota baru selama tiga bulan pertama. Jangan mencoba menebak-nebak siapa yang berbakat siapa yang tidak, siapa yang cepat siapa yang lambat. Butuh setidaknya tiga bulan untuk mengetahui potensi member baru, dan mereka paling butuh dukungan dan bimbingan di masa kritis ini. 

Indikator potensi kepemimpinan dalam tiga bulan:
πŸ“Œ Kepribadian yang hangat
πŸ“Œ Sikap yang optimis
πŸ“Œ Kegiatan yang konsisten
πŸ“Œ Sudah mulai merekrut 
πŸ“Œ Teratur melayani pelanggan
πŸ“Œ Ingin meningkatkan pendapatan
πŸ“Œ Bersedia meluangkan waktu 

Laksanakan program yang dapat diduplikasi, terutama homesharing dan Homeprospek minimal seminggu sekali. Undang mereka dari masa-masa awal bergabung dan pastikan konsistensinya.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM16-4 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian Empat - selesai)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA* 

LM16-4 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian Empat - selesai)

πŸ’ *Bimbing Anggota Team Anda Menjadi Pemberi  Solusi* 
Ajarkan anggota team untuk memahami masalah sebelum menawarkan solusi. Sampaikan terus dalam setiap kesempatan: _Pelanggan dan prospek tahu yang mereka inginkan, tugas kita menemukannya._
Jika kita menjadi pemberi solusi penolakan akan berkurang. Jika gaya kita semata menjual,  akan lebih banyak penolakan.
Bimbing anggota team untuk bertanya terlebih dahulu sebelum menawarkan manfaat produk atau peluang bisnis.

πŸ’ *Jadilah Pembimbing Bisnis, Bukan Pembimbing Hidup*
Pedulilah dengan anggota team tetapi jangan sampai terseret oleh masalah-masalah pribadi mereka.
Komunikasikan "ayo tetap positif" ke seluruh anggota team dengan konsisten. 
Ketika ada anggota team yang mengirimkan keluhan lewat fb atau WA status ingatkan untuk tetap positif dan jangan menjadikan medsos menjadi buletin keluhan. 

πŸ’ *Jadikan Kegiatan Pribadi Prioritas Anda*
Jangan pernah melupakan fakta bahwa kegiatan pribadi adalah satu-satunya aspek bisnis yang dapat anda kendalikan  sepenuhnya. Sediakan waktu untuk evaluasi, memikirkan strategy, belajar dan prospek pribadi. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM16-3 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian Tiga)

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM16-3 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian Tiga)

πŸ’ *Sempurnakan Terus Bahan Pelatihan Anda*
Jangan membiarkan bahan pelatihan anda usang, diulang-ulang atau berlebihan. Bahan Pelatihan yang itu-itu saja dan tidak dikembangkan akan membosankan. Evaluasi, pelajari, sederhanakan dan sempurnakan  selalu bahan pelatihan anda dan cara penyampaiannya. 

πŸ’ *Buat Mereka Tetap Terinspirasi dengan Arus Ide yang Terus-menerus* 
Kunci Mentoring (Pembimbingan) adalah sedikit tapi sering. Selalu waspada dengan ide-ide segar yang dapat anda bagikan ke team anda. 
Pecah topik pelatihan kunci menjadi beberapa bagian yang lebih mudah dipahami. Dua segmen 20 menit adalah pelatihan yang cukup untuk pertemuan apapun, dan satu segmen 10 menit cukup untuk telepon mingguan apapun.

πŸ’ *Kerja Cerdas* 
Manfaatkan Pelatihan yang disediakan bersama Perusahaan, karena mereka akan terinspirasi dalam setiap pelatihan .  Luangkan waktu anda untuk membimbing orang-orang dan member baru setelah pelatihan, sehingga dapat menerapkan  ilmu yang sudah didapatkan dengan lebih baik. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM16-2 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM16-2 *Pembimbingan Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian dua)

πŸ’ *Jangan Terburu-Buru Memberikan Jawaban*
Saat mereka bertanya tentang hal-hal dan informasi mendasar, jangan langsung berikan  jawaban. Dorong mereka untuk aktif melihat flipchart, website, brosur dan youtube atau WA group, dengan balik menanyakan:
πŸ“Œ Anda sudah cari di mana?
πŸ“Œ Apa yang sudah anda coba?
πŸ“Œ Bagaimana menurut pemikiran anda?
Tentu saja anda harus sampaikan dengan santun, dan pahamkan mereka bahwa ini untuk kemajuan mereka lebih cepat.

πŸ’ *Tentukan Ekspektasi Kemandirian Sejak Awal*
Anggota Team baru selalu membutuhkan bimbingan Ekstra. Tetapi alangkah lebih baik jika anda sampaikan sejak awal bahwa anda harapkan dia mandiri dalam jangka waktu yang anda sepakati (biasanya 3 sampai 12 bulan). Walau nantinya anda tetap harus evaluasi untuk meyakinkan anda bahwa member anda sudah benar-benar mandiri. _Lihat tahap Mentoring di artikel  sebelumnya._ 
Dalam mengakses informasi sampaikan sumber-sumber yang dapat mereka akses. Misalnya:
πŸ“Œ Pahami 5 Pilar, Produk, dan Marketing Plan dengan membaca Flipchart
πŸ“ŒPencapaian Promo dan Bonus Forecast dapat dilihat di website
πŸ“Œ Testimony dapat diakses di group wa testimony dan youtube Merci channel, ...dst

πŸ’ *Jangan Anggap Anggota Team Mudah Menyerap Informasi*
Sampaikan informasi berulang-ulang, tapi jangan sampai masuk kuping kiri keluar kuping kanan. Dengan sedikit persiapan anda dapat mengubah informasi penting menjadi Latihan Interaktif yang menarik dan menginspirasi, sehingga  member anda lebih mudah menyerap  dan mengingatnya. 
πŸ“Œ Latih Pemahaman  5 Pilar, Produk, Marketing Plan dengan latihan presentasi di Homesharing 
πŸ“Œ Latih ketrampilan kepemimpinan dengan membaca artikel  bersama dan mendiskusikan penerapannya... dst

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM16-1 *Pembimbingan (Mentoring) Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda* (Bagian satu)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM16-1 *Pembimbingan (Mentoring) Bermanfaat Tanpa Menguras Waktu Anda*  (Bagian satu)

*Pengantar:* Membimbing adalah hal yang paling membutuhkan waktu, namun memberi manfaat paling besar dan tingkat kepuasan tertinggi. Tidak ada yang lebih membahagiakan daripada melihat orang-orang yang kita bimbing mengalami kemajuan demi kemajuan. _Lakukan pembimbingan dengan menargetkan, mendukung dan memastikan kemandirian anggota team anda, maka anda akan punya cukup waktu untuk membimbing lebih banyak Leader_.

πŸ’ *Jangan Campur Adukkan Peran Pelatih dan Mentor/Pembimbing*
Mentor fokus pada tindakan, bukan informasi. Mereka membimbing, mendukung dan mendorong anggota team mengolah kekuatan yang akan membantu mereka maju serta mengatasi kelemahan yang menimbulkan ancaman bagi kemajuan.

Biarkan member mengakses informasi sendiri. Mentor fokus membimbing member melakukan tindakan melakukan panggilan, pendekatan, membuat janji dan presentasi. 
Kesuksesan dalam pemasaran jaringan tidak bisa dilakukan dengan satu langkah besar. Ini hanya bisa diraih dengan melakukan serangkaian langkah kecil.
Fokuslah membimbing team untuk mengambil langkah-langkah yang harus dilakukan pada SETIAP TAHAP kemajuan mereka. 

πŸ’ *Investasikan Lebih Banyak Waktu pada Anggota Team yang Mau Bekerja dan Belajar*
Setelah anda memberikan bimbingan, lihat bagaimana mereka bertindak. Fokuslah pada anggota team yang benar-benar mau bergerak dan bekerja dengan rajin dan tekun. Dampingi mereka terus bergerak dan hantarkan sampai mandiri. 

πŸ’ *Tahapan Mentoring:* 
πŸ“Œ Saya melakukan
πŸ“Œ Saya melakukan anda melihat
πŸ“Œ Anda melakukan saya melihat
πŸ“Œ Anda melakukan
πŸ“Œ Anda melakukan orang lain melihat

Selamat membangun Leadership Anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

LM15-7 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Tujuh, Selesai)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❀️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🀴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM15-7 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Tujuh, Selesai)

Enam hari berturut-turut kita sudah belajar teknik membangun komunitas yang terlibat. Di bagian akhir kita diajak untuk merenung dan mengubah pandangan kita lebih Fokus kepada orang daripada uang. Asset anda yang sesungguhnya adalah anggota team anda,  maka fokuslah pada pertumbuhan mereka.

πŸ’ *Mengutamakan Orang di atas Keuntungan (Bonus)*

Saat menjalankan bisnis sangatlah menggoda untuk fokus pada hasil. Namun di tengah perjalanan, kita dapat dengan mudah kehilangan inti dari yang membuat bisnis ini benar-benar berhasil.

Bisnis kita adalah bisnis yang berbasis hubungan. Hubungan baik bonus baik, hubungan tidak baik, bonus tidak baik. Hubungan yang paling kuat, dibangun atas pengalaman. 

Secara bertahap kesan positif pertama kita berubah menjadi pemahaman yang utuh terhadap seseorang. Pengalaman bersama membuat dinding pemisah runtuh dan pembicaraan lebih terbuka. Kita mulai terdorong untuk membantu orang itu menemukan solusi atas masalah karena kita _benar-benar peduli_. 

Dalam pemasaran jaringan kita tidak hanya menjual produk. Kita menciptakan solusi yang disesuaikan dengan pelanggan kita. Bahkan produk utama kita adalah _peluang supaya setiap orang hidupnya lebih baik_. 

Jika kita fokus menjual,  orang tidak suka sebagai sasaran penjualan kita. Orang yang paling sukses menjual dan merekrut adalah mereka yang benar-benar peduli dengan kebutuhan pelanggan mereka. 

Bangun bisnis anda dengan memelihara hubungan yang benar-benar otentik. Luangkan waktu untuk mengenal pelanggan (member) anda dan seringlah terlibat dengan mereka. Berminatlah dengan kejadian dalam hidup mereka dan biarkan mereka tahu itu. Berkomentarlah di status fb mereka, ajukan pertanyaan, dengarkan jawaban mereka. Pandang mereka sebagai sesama manusia, bukan hanya sebagai pelanggan atau calon anggota team. 
Jika anda menjalin  hubungan dengan kepedulian tulus, Anda akan menciptakan komunitas pengikut yang setia. Bisnis akan mendatangi anda, bukan anda yang harus mencarinya. 

Pemimpin paling sukses dalam bisnis kita memandang team mereka sebagai keturunan mereka. Mereka benar-benar peduli dengan anggota team mereka ketimbang penjualan. Mereka meluangkan waktu untuk mencari tahu alasan team nya bergabung,  tujuan dan apa hambatan mereka.
Ketika anda benar-benar peduli dengan member anda, penjualan dan komisi/bonus akan mengikuti. Ketika anda benar-benar peduli dengan anggota team anda, mereka akan semakin setia dan berdedikasi. 

Banyak pemasar jaringan tertarik dengan perusahaan karena produknya, atau karena marketing plan nya. Tetapi itu tidak cukup untuk menumbuhkan bisnis secara berkelanjutan. Kekuatan Bisnis Anda bergantung pada seberapa banyak waktu yang anda investasikan dalam orang-orang anda dan seberapa besar anda peduli dengan kebutuhan mereka.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat πŸ™

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾
Believe Merci Action Miracle

Eksekusi Rencana dan Capai Target dengan Action Setiap Hari

Semangat pagi dan Salam Bahagia ❀️, * Eksekusi Rencana dan Capai Target dengan Action Setiap Hari * Impian besar seperti naik peringkat, men...