CH10 KEPEMIMPINAN DI BISNIS JARINGAN

Kepemimpinan di bisnis jaringan pada dasarnya sama dengan penerapan kepemimpinan di berbagai bidang. Namun tentu saja ada kekhususan, karena bisnis jaringan adalah bisnis yang sarat dengan hubungan antar manusia. Maka sifat dasar manusia harus menjadi pertimbangan penting dalam pendekatan gaya kepemimpinan. 

Sifat dasar manusia seperti ingin dihargai, ingin dipuji, ingin menjadi yang terbaik, ingin berprestasi, ingin dilibatkan, ingin mendapat pengakuan, ingin diperlakukan dengan lembut, ingin diberikan perhatian, perlu mendapat perhatian.

YOUTUBE

Untuk melihat penjelasan materi ini di youtube, silahkan klik gambar berikut ini

Berikut ini adalah hal-hal yang akan kita bicarakan dalam pembahasan singkat mengenai kepemimpinan di bisnis jaringan:

•       DEFINISI

•       LEADERSHIP QUALITIES

•       KETRAMPILAN DASAR SEORANG LEADER

•       FUNGSI LEADER (ROLE MODEL, MOTIVATOR, MENTOR)

•       GAYA KEPEMIMPINAN: KEPEMIMPINAN BERPRINSIP

•       PEMBERDAYAAN: CIPTAKAN LEADER MANDIRI

Definisi

•       Leadership is INFLUENCE.

•       Leadership adalah kemampuan untuk mendapatkan pengikut (follower)

•       Apa yang anda miliki sehingga dapat mempengaruhi orang lain?

•       Di Bisnis Jaringan (Merci): Leader atau pemimpin adalah orang yang mampu membawa pengaruh kepada orang-orang yang ada di jaringannya, sehingga melakukan apa yang diinginkan

Leader's Qualities

•       Proaktif

•       Visioner

•       Memiliki Prioritas

•       Disiplin Diri

•       Integritas

•       Problem Solver

•       Penampilan

 Ketrampilan Dasar Teknis

•       Pemahaman teknis atas apa yang menjadi tugasnya

•       Pemahaman teknis tugas di Merci:

•       Pemahaman atas 5 Pillar

•       Product Knowledge

•       Marketing Plan

•       Proses Bisnis DAFTAR NAMA, PROSPECTING, APPOINTMENT, PRESENTASI, FOLLOW UP, HANDLING OBJECTION...BINA & DUPLIKASI

 Ketrampilan Dasar Komunikasi

•       POWER TRIANGLE:  Communication (komunikasi), Recognition (Pengakuan), Influence (Pengaruh)

•       Komunikasi adalah proses peyampaian informasi dari pengirim ke penerima

•       Informasi harus dipahami dan diterima dengan baik

•       Faktor hubungan sangat menenukan dalam komunikasi, maka bangunlah hubungan 

•       Komunikasi adalah sebuah jalan dua arah

•       Jadilah pendengar yang baik, dan jadilah pembicara/penulis/pembuat pesan yang baik

 Ketrampilan Dasar Kemampuan Belajar

•       Seorang Pempimpin harus selalu belajar dan mengupgrade diri sehingga tidak kadaluwarsa

•       Proses Belajar : Learn, Un-learn, Re-Learn

•       Pikiran yang terbuka terhadap perubahan dan hal-hal baru : tidak ada yang kekal kecuali perubahan itu sendiri

•       Kemampuan beradaptasi dengan situasi, lingkungan dan teknologi

•       A leader is a reader (Mr Lex)

Fungsi Leader : Panutan

•       Menjadi role model atas apa yang diinginkan oleh downline

•       Menunjukkan dengan contoh dan keteladanan

•       Apa yang anda lakukan berbicara lebih kuat dan lebih jelas dari apa yang anda katakan

•       Kematangan intelektual

•       Kematangan emosional

•       Kematangan Spiritual

Fungsi Leader: Motivator

•       Mampu menggali motive atau alasan (the reason why) orang lain mengapa berada di bisnis jaringan Merci

•       Tanyakan member-member anda satu per satu, apa yang menjadi keinginan dan impian mereka yang belum terwujud

•       Yakinkan bahwa dia dapat mewujudkannya, dan anda siap mendampinginya

•       Tunjukkan kesungguhan anda dengan disiplin diri, komitmen dan prestasi

•       Berikan pujian dan rekognisi atas setiap kemajuan, walau kemajuan kecil. Katakan, “Anda bisa lebih hebat dari saya!”

 Fungsi Leader: Mentor

•       Menunjukkan bagaimana cara melakukannya

•       Membimbing bukan menggurui

•       Mendampingi bukan sekedar memberi instruksi

•       Percaya bahwa setiap orang mempunyai kemampuan tak terbatas, menggali potensi itu bersama-sama

•       Mendengarkan dengan penuh perhatian, sehingga memahami orang yang sedang dibimbingnya

  Gaya Kepemimpinan yang Berprinsip:

•     Terus belajar

•       Berorientasi pada pelayanan

•       Memancarkan energi positif

•       Mempercayai orang lain

•       Hidup seimbang (humoris, tidak terlalu serius, tidak reaktif berlebihan...)

•       Melihat hidup sebagai suatu petualangan

•       Sinergistik

•       Berlatih untuk memperbaiki diri (fisik, mental, emosi, spiritual)

 Pemberdayaan: Menciptakan Leader Mandiri

•       Percaya bahwa setiap orang punya Potensi, dan setiap orang bisa Sukses

•       Ikutkan dalam setiap proses belajar dan training

•       Mulai dari proses Sederhana: Perlihatkan, Melakukan Bersama, Supervisi

•       Berikan tugas-tugas dan deadline, dan monitor

•       Berikan Pujian dan Recognisi pada setiap pencapaian

•       Problem Solving (Identify, find root cause, improve)

TUGAS PEMAHAMAN

Silahkan klik link berikut ini untuk Tes Pemahaman TCH10

LATIHAN PRAKTEK

Evaluasi leadership's quality anda dan beri scorre untuk setiap item:

•       Sangat bagus = 5

•       Bagus = 4

•       Sedanga = 3

•       Kurang = 2

•       Sangat Kurang =1

Pilih 1 hal yang anda paling kurang, dan tuliskan rencana perbaikannya!