Pemasangan Toga Doktor Baru 2Juni2026
MIORA LEADERSHIP ACADEMY (MLA)
Artikel 1
Apakah Saya Sedang Membangun Pengikut atau Pemimpin?
"Pemimpin yang hebat tidak diukur dari berapa banyak pengikut yang dimilikinya, tetapi dari berapa banyak pemimpin yang berhasil ia kembangkan."
Banyak orang ingin menjadi pemimpin.
Mereka ingin memiliki tim yang besar, dihormati banyak orang, dan menjadi pusat perhatian dalam organisasinya.
Namun pemimpin sejati memiliki cara berpikir yang berbeda.
Mereka tidak bertanya:
"Berapa banyak orang yang mengikuti saya?"
Mereka bertanya:
"Berapa banyak pemimpin yang sedang saya bangun?"
Perbedaan cara berpikir inilah yang membedakan pemimpin biasa dengan pemimpin yang mampu meninggalkan warisan.
Kisah John Wooden
John Wooden dikenal sebagai salah satu pelatih basket paling sukses dalam sejarah Amerika Serikat.
Di bawah kepemimpinannya, tim UCLA memenangkan banyak kejuaraan nasional dan melahirkan banyak pemain hebat.
Namun yang membuat John Wooden begitu dihormati bukanlah jumlah trofi yang berhasil diraihnya.
Yang membuatnya istimewa adalah kemampuannya mengembangkan orang.
Ia tidak hanya mengajarkan teknik bermain basket. Ia membangun karakter, disiplin, tanggung jawab, dan kepemimpinan para pemainnya.
Bagi John Wooden, kemenangan bukanlah tujuan utama.
Tujuan utamanya adalah membantu setiap pemain menjadi pribadi yang lebih baik dan mencapai potensi terbaiknya.
Karena itulah pengaruhnya terus hidup bahkan jauh setelah masa kepelatihannya berakhir.
Pelajaran dari Bear Bryant
Pelatih legendaris lainnya, Bear Bryant, memiliki filosofi yang sederhana namun sangat kuat.
Ketika timnya kalah, ia berkata:
"Kesalahan ada pada saya."
Ketika timnya bermain cukup baik, ia berkata:
"Kami melakukannya bersama."
Ketika timnya meraih kemenangan besar, ia berkata:
"Itu karena mereka."
Bear Bryant memahami bahwa tugas seorang pemimpin bukanlah mencari pujian, melainkan membantu orang lain bertumbuh dan berhasil.
Pemimpin besar tidak berusaha menjadi orang yang paling bersinar.
Pemimpin besar membantu orang lain bersinar.
Pelajaran Leadership
John C. Maxwell mengajarkan bahwa tugas utama seorang pemimpin adalah menemukan dan membimbing orang-orang berkualitas.
Banyak pemimpin bekerja keras membangun organisasi.
Namun sedikit yang meluangkan waktu membangun pemimpin.
Padahal organisasi hanya akan bertumbuh sebesar kapasitas para pemimpinnya.
Jika seorang leader hanya membangun pengikut, pertumbuhan akan berhenti ketika kapasitasnya mencapai batas.
Namun jika ia membangun pemimpin, pertumbuhan akan terus berlanjut melalui orang-orang yang ia kembangkan.
Pengikut membantu kita hari ini.
Pemimpin membantu organisasi bertumbuh bertahun-tahun ke depan.
Penerapan di Miora
Dalam bisnis Miora, banyak leader tanpa sadar menjadi pusat dari segala aktivitas.
Mereka melakukan presentasi sendiri.
Mereka melakukan follow up sendiri.
Mereka memimpin training sendiri.
Mereka menyelesaikan semua masalah sendiri.
Akibatnya tim bertumbuh sampai titik tertentu, lalu melambat karena semua bergantung pada satu orang.
Sebaliknya, leader yang mulai membangun leader baru akan mengalami pertumbuhan yang berbeda.
Mereka mulai:
- Melatih orang menjadi presenter.
- Memberi kesempatan menjadi host atau moderator.
- Mengajak orang memimpin Home Sharing.
- Memberikan tanggung jawab yang lebih besar.
- Mendampingi calon leader untuk berkembang.
Mungkin hasilnya tidak langsung terlihat.
Namun dalam jangka panjang, organisasi akan bertumbuh jauh lebih kuat dan berkelanjutan.
Renungkan Sejenak
- Apakah saya lebih fokus mencari member baru atau membangun leader baru?
- Apakah semua aktivitas dalam tim masih bergantung pada saya?
- Siapa tiga orang yang memiliki potensi menjadi leader dalam tim saya?
- Apa yang sudah saya lakukan untuk membantu mereka berkembang?
What Next?
Mulailah melihat tim Anda dengan cara yang berbeda.
Jangan hanya melihat siapa yang menghasilkan omset terbesar.
Perhatikan juga siapa yang:
- Mau belajar.
- Mau bertanggung jawab.
- Mau membantu orang lain.
- Konsisten hadir.
- Memiliki keinginan untuk bertumbuh.
Sering kali calon leader tidak langsung terlihat hebat.
Mereka hanya membutuhkan kesempatan, bimbingan, dan kepercayaan.
Leadership Challenge #1
✅ Tuliskan nama 3 calon leader dalam tim Anda.
✅ Hubungi mereka minggu ini.
✅ Berikan apresiasi atas kontribusi mereka.
✅ Libatkan mereka dalam satu aktivitas kepemimpinan sederhana.
✅ Doakan dan dukung pertumbuhan mereka.
Quote of The Day
"Pengikut membantu Anda hari ini. Pemimpin membantu organisasi Anda bertumbuh di masa depan."
Perjalanan menuju kesuksesan yang berkelanjutan dimulai ketika kita berhenti bertanya:
"Berapa banyak orang yang mengikuti saya?"
dan mulai bertanya:
"Berapa banyak pemimpin yang sedang saya bangun?"
Miora Tangguh Maju Terus
Dr. Manuntun Sitinjak
MIORA CO-MENTOR: 085716888667
tmtmiora.com
tmtnetwork.co.id
Core Values:
GRATITUDE . HUMILITY . INNOVATION . SYNERGY . INTEGRITY
#tmtmiora
#mioraleadershipacademy
#mioraleadership
#gocrown
#membangunleader
