Onboarding J1+H3

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

ORIENTASI HARI 1–3: FONDASI AWAL MENUJU SUKSES BESAR

Tiga hari pertama dalam perjalanan bisnis MIORA adalah masa yang sangat menentukan. Banyak orang ingin cepat berhasil, tetapi lupa bahwa keberhasilan selalu dimulai dari fondasi yang benar.

Hari 1 sampai Hari 3 bukan tentang bonus besar atau peringkat tinggi. Ini tentang membangun mental, memahami sistem, dan mulai bergerak dengan arah yang jelas.

Dalam 3 hari pertama, setiap member baru perlu memastikan bahwa ia:

✔ Masuk ke komunitas resmi tim
✔ Menuliskan impian dan target yang jelas
✔ Mengenal mentor dan sistem pembinaan TCMD
✔ Memahami agenda mingguan dan ritme kerja
✔ Memahami proses bisnis MIORA dari daftar nama sampai duplikasi
✔ Mulai menyusun daftar nama
✔ Mulai melakukan pendekatan dan menetapkan target 7 hari pertama

Inilah fondasi awal.

MIORA adalah bisnis sistem. Ada alur yang harus diikuti. Ada budaya kerja yang harus dipahami. Ada pembinaan yang harus dijalani. Siapa yang mengikuti sistem, dia akan naik. Siapa yang berjalan sendiri, dia akan mudah lelah.

Orientasi bukan formalitas. Ini adalah pembentukan sikap.
Apakah kita serius membangun masa depan?
Atau hanya sekadar mencoba?

Jika tiga hari ini dijalankan dengan sungguh-sungguh, maka 90 hari berikutnya akan jauh lebih terarah. Emerald bukan lagi sekadar mimpi, tetapi target yang realistis dengan disiplin dan konsistensi.

Fondasi kuat menghasilkan pertumbuhan cepat.
Awal yang benar mempercepat perjalanan.

Mari jalani orientasi ini dengan komitmen penuh, karena dari sinilah perjalanan menuju sukses besar dimulai.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak
tmtnetwork.co.id
CS MIORA: 0822-1138-8998

#tmtmiora #miorasukses #mioracommunity #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

CHECKLIST BUKAN UNTUK MENGONTROL, TAPI MENJADI ALAT KEMENANGAN

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

CHECKLIST BUKAN UNTUK MENGONTROL, TAPI MENJADI ALAT KEMENANGAN

Dalam menjalankan sistem, sering muncul anggapan bahwa checklist adalah alat kontrol atau administrasi. Di Miora, pandangannya berbeda. Checklist adalah alat kemenangan—alat bantu agar proses dijalani dengan benar dan konsisten.

Checklist membantu memastikan bahwa setiap langkah penting benar-benar dilakukan: hadir agenda, ACTION harian, pendampingan mentor, dan progres program. Dengan checklist, proses menjadi jelas, terukur, dan mudah dievaluasi. Tidak ada asumsi, tidak ada tebak-tebakan.

Bagi Leader, checklist memudahkan pendampingan. Leader bisa melihat progres tim secara objektif, memberi arahan tepat waktu, dan mencegah masalah sejak awal.
Bagi Member, checklist memberi rasa aman dan fokus—tahu apa yang harus dikerjakan hari ini tanpa bingung harus mulai dari mana.

Didukung Program 90 Hari, TCMD, dan Miora AI, checklist menjadi alat standar yang menyatukan ritme kerja di seluruh jaringan. Ingat, yang konsisten dicek akan konsisten dikerjakan, dan yang konsisten dikerjakan akan membawa hasil.

Gunakan checklist dengan benar, jalani prosesnya, dan biarkan kemenangan tim mengikuti.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

PROGRAM 90 HARI – CARA MIORA MENGUBAH SEMANGAT JADI PRESTASI

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

PROGRAM 90 HARI – CARA MIORA MENGUBAH SEMANGAT JADI PRESTASI

Semangat saja tidak cukup untuk bertumbuh. Di Miora, semangat harus diterjemahkan menjadi aksi yang terukur. Di sinilah Program 90 Hari berperan sebagai mesin eksekusi yang mengubah niat baik menjadi prestasi nyata.

Program 90 Hari dirancang bertahap agar member membangun kebiasaan, menjaga konsistensi, dan menstabilkan hasil. Setiap fase memiliki fokus jelas, ritme agenda, pendampingan mentor, dan checklist sebagai alat kemenangan. Tidak ada loncatan instan—yang ada adalah aksi harian yang diulang dengan disiplin.

Bagi Leader, Program 90 Hari adalah alat pembinaan: memantau progres, memberi arahan tepat waktu, dan memastikan tim berjalan dalam satu ritme.
Bagi Member, program ini memberi kejelasan: tahu apa yang dikerjakan hari ini, minggu ini, dan 90 hari ke depan.

Didukung TCMD, agenda rutin, dan Miora AI, Program 90 Hari memastikan sistem benar-benar hidup. Inilah cara MIORA mengubah semangat menjadi hasil yang konsisten—langkah demi langkah menuju level berikutnya.

Ingat, prestasi lahir dari 90 hari yang dijalankan dengan benar, lalu diulang kembali.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

BLUEPRINT GO CROWN – PETA JALAN YANG SUDAH TERBUKTI

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

BLUEPRINT GO CROWN – PETA JALAN YANG SUDAH TERBUKTI

Banyak orang ingin mencapai Crown, tetapi tidak semua memiliki peta jalan yang jelas. Di Miora, peta itu sudah tersedia dan terbukti bisa dijalani: Blueprint Go Crown. Blueprint ini bukan teori, melainkan rangkaian langkah nyata yang menuntun setiap leader dan member dari awal hingga puncak.

Blueprint Go Crown dimulai dari Onboarding 14 Hari untuk membentuk mindset, kebiasaan ACTION, dan ritme kerja. Selanjutnya, perjalanan dilanjutkan melalui Program 90 Hari Fase 1–4 (New–Emerald, Emerald–Ruby, Ruby–Diamond, Diamond–Crown). Setiap fase memiliki fokus, ritme agenda, pendampingan mentor, dan checklist sebagai alat kemenangan.

Yang membuat blueprint ini kuat adalah konsistensi sistem: agenda berjalan, TCMD hidup, mentoring aktif, dan dukungan Miora AI untuk standarisasi dan percepatan. Tidak ada jalan pintas—yang ada adalah langkah kecil yang diulang dengan disiplin.

Blueprint ini menegaskan satu hal: Crown itu bisa, bukan karena cepat, tetapi karena taat sistem dan setia menjalani proses. Ikuti petanya, jalani ritmenya, dan biarkan hasil mengikuti.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

Kenapa Onboarding Menentukan Nasib 1 Tahun ke Depan

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

Kenapa Onboarding Menentukan Nasib 1 Tahun ke Depan

Banyak orang ingin cepat naik level, tetapi sering melupakan satu fase krusial: onboarding. Padahal, 14 hari pertama inilah yang sangat menentukan apakah perjalanan menuju Crown akan terasa ringan atau justru berat.

Onboarding di Miora bukan sekadar pengenalan, melainkan masa orientasi, pembiasaan, dan pembentukan ritme kerja. Di fase ini, member dikenalkan sistem, didampingi mentor, dan diakrabkan dengan agenda, budaya ACTION, serta cara kerja tim. Fokusnya bukan hasil besar, tetapi mulai bergerak dengan benar.

Onboarding yang baik membuat member:

• paham alur bisnis dan perannya,
• terbiasa hadir agenda dan ACTION,
• tidak bingung dan tidak berjalan sendiri.

Sebaliknya, onboarding yang diabaikan sering berujung pada kebingungan, tidak konsisten, dan mudah menyerah di tengah jalan.

Karena itu, bagi Leader, onboarding adalah tanggung jawab pendampingan awal.
Bagi Member, onboarding adalah pondasi karakter dan kebiasaan kerja.

Ingat, onboarding yang benar akan membuat 90 hari berikutnya jauh lebih ringan, dan satu tahun ke depan lebih terarah menuju Crown.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

Crown Itu Bukan Bakat, Tapi Proses yang Dijalani

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

Crown Itu Bukan Bakat, Tapi Proses yang Dijalani

Banyak orang berpikir bahwa mencapai Crown membutuhkan bakat khusus, jaringan besar, atau kemampuan luar biasa sejak awal. Faktanya, Crown bukan soal bakat, tetapi soal kesediaan menjalani proses dengan disiplin dan konsisten.

Di Miora, jalur menuju Crown sudah jelas. Dimulai dari onboarding yang benar, dilanjutkan Program 90 Hari Fase 1–4, dijalankan dengan ritme agenda, pendampingan mentor, dan check list sebagai alat kemenangan. Tidak ada loncatan instan, yang ada adalah langkah kecil yang dilakukan terus-menerus.

Leader yang hari ini sudah Crown pun pernah berada di posisi awal: belajar, salah, diperbaiki, lalu bangkit kembali. Perbedaannya hanya satu: mereka tidak berhenti di tengah proses.

Karena itu, jangan bertanya “bisakah saya jadi Crown?”, tetapi tanyakan pada diri sendiri: maukah saya menjalani prosesnya?

Jika jawabannya ya, maka Crown bukan mimpi—itu tinggal soal waktu dan ketekunan.

Ingat, siapa pun bisa jadi Crown, asal mau taat sistem dan setia menjalani proses.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍

Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

TRAINING PELUNCURAN PROGRAM KERJA MIORA: Dari Panduan ke EKSEKUSI

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

TRAINING PELUNCURAN PROGRAM KERJA MIORA: Dari Panduan ke EKSEKUSI

Hari ini Miora melaksanakan Training Peluncuran Program Kerja & Blueprint Go Crown, sebagai langkah nyata menjalankan arah besar 2026: Tahun Penguatan Sistem dan Eksekusi untuk Pertumbuhan. Training ini bukan sekadar sosialisasi, tetapi penegasan cara kerja bersama agar seluruh leader dan member berjalan dalam satu ritme.

Melalui Blueprint MIORA Go Crown – 1 Year to Crown, setiap member memiliki jalur yang jelas dan terukur:

• Onboarding 14 Hari sebagai fondasi pembiasaan dan ACTION awal
• Program 90 Hari Fase 1–4 sebagai mesin eksekusi bertahap
• Ritme agenda, TCMD, mentoring, dan checklist sebagai alat kemenangan
• Dukungan Miora AI untuk standarisasi dan percepatan pembinaan

Blueprint ini menegaskan satu hal penting: Crown itu bisa, bukan karena cepat, tetapi karena taat proses dan konsisten menjalankan sistem.

📣 Ajakan untuk Leader:
Kami mengajak seluruh Leader untuk HADIR dalam training ini dan mengajak tim inti minimal 5–10 orang (atau lebih). Inilah momentum menyamakan pemahaman, menyatukan ritme kerja, dan mempercepat pertumbuhan tim secara nyata.

Training hari ini adalah titik awal penyamaan arah:
leader siap mendampingi, tim siap menjalani proses, dan sistem dijalankan bersama.

Fokus kita satu: jalankan panduan, hidupkan sistem, dan biarkan hasil mengikuti.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak

tmtnetwork.co.id | CS Miora: 085716888667

#tmtmiora #gocrown #miorasukses #mioracommunity #godigitalindonesia #gointernational #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi